13薪会在offer中体现吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问13薪会在offer里体现吗？

律师分析：在合同中明确约定就可以，十三薪应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外，作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。这是由各单位依据其规章制度的规定自行确定的，法律不会对此作出强制发放的规定的，因为这属于...查看全文

问13薪会在offer里体现嘛？

答

律师解答：在合同中明确约定就可以，十三薪应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外，作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。这是由各单位依据其规章制度的规定自行确定的，法律不会对此作出强制发放的规定的，因为这属于...查看全文

问我俩公司有13薪，但是能够不写在offer或劳动合同中吗？

答

建议咨询公司人事部了解薪水规则，并提出十三薪提议，观察公司的反应。如果公司不予理睬，可向劳动局反映。十三薪是公司的奖励，可以选择是否写入。劳动法只规定基本要求，对高于基本要求的工资性收入的发放不受限制。...查看全文

问用人单位在offer中有薪资体现，但是在签订的劳动合同中不体现薪资，是否可以申请劳动仲裁

答

劳动报酬争议可申请仲裁，申请须60日内提交申请书，要用钢笔填写，注明争议时间、事实和理由，字迹工整、文字简练。口头申请也可，需记录基本情况、争议事项和时间。适用范围包括劳动关系确认、合同履行、辞退、福利、工伤医疗费等劳动争议。...查看全文

问15薪未体现在合同中

答

这段内容建议员工与公司人事主管人员展开协商，如果协商未能达成一致，可以联系劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。若情况严重，还可以考虑向法院提起诉讼。对于未签入职合同导致的工资少发问题，员工可以先与公司领导协商，若协商无果...查看全文

问劳动合同未体现薪资,offer有效么

答

劳动合同上不写具体薪资金额有效吗劳动合同未写薪资，offer写是不可以的。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。offer严格意义上来说，只是一份邀约，并不是合...查看全文

问14薪怎么在协议中体现？

答

法律解析：只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。【法律依据】...查看全文

问14薪怎么在协议中体现？

答

律师解答：只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。【法律依据】...查看全文

问14薪怎么在合同中体现

答

法律分析:只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。...查看全文

问14薪怎么在合同中体现？

答

律师分析：只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。【法律依据】...查看全文

问合同中约定13薪吗

答

法律分析：一、合同中约定13薪吗在合同中明确约定就可以，十三薪应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外，作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。这是由各单位依据其规章制度的规定自行确定的，法律不会对此...查看全文

问能在大纲中体现吗？

答

撤诉权与缺席判决后的执行时限：一审判决前可撤诉，一审判决后可上诉并撤诉，但判决生效后无法改变结果。缺席判决后判决书送达后15天内无上诉，则判决生效，对方未履行可申请执行。...查看全文

问公司在入职时说会有13薪，年底了说这个13薪是绩效奖金，现在又不发了，请问有办法追讨吗？

答

劳动者的十三薪发放根据用人单位的明确限定执行，无限定时按照劳动者当年平均薪水计算。对于年中解除劳动合同的情况，一般按照解除前12个月平均薪水作为十三薪的计量基数。年终奖通常需商定发放准则，考虑公司经营收益、员工年度业绩和计划完成情...查看全文

问offer上的薪资有效吗

答

法律分析：一、offer上的薪资有效吗？offer是有效的，但是如果合同约定了具体的工资标准应当以合同约定为准，从你陈述看合同并未约定具体工资标准，因此还是以offer为准。二、offer上会体现薪资吗...查看全文

问国企有13薪吗

答

网友咨询: 国企正式职工,能辞退吗? 我的答复: ...查看全文

问13薪要交税吗

答

“第13个月工资”就是我们通常所说的“年底双薪”。在我国，“第13个月工资”在很多效益好的企业中普遍存在。它是跟国际接轨的一种方式。在国外，因为有圣诞节，国外企业会在年底给员工多发一个月工资，这就是“第13个月工资”的由来。不同的...查看全文

问13薪没有写在合同上

答

法律分析：13薪年终奖的区别在于奖励的多少，13薪是年底的最后一个发放一个月的工资，而年终奖是，总结你全年下来的综合考核来发放的，成绩越好给的越多。13薪具有激励性和凝聚力，让更多的人员来本公司工作，好增加公司的业务，壮大...查看全文

问13薪没有写在合同上

答

法律分析： 13薪年终奖的区别在于奖励的多少，13薪是年底的最后一个发放一个月的工资，而年终奖是，总结你全年下来的综合考核来发放的，成绩越好给的越多。13薪具有激励性和凝聚力，让更多的人员来本公司工作，好增加公司的业务，壮大公司。...查看全文

问13薪没有写在合同上

答

没有写也不能怎么办,就只能这样子,因为这个十三薪本身就不在这个工资范畴之内的,所以说这个时候没有十三薪就是没有。一般这个年底的时候,公司如果盈利好的话,都会给员工发奖金的。 ...查看全文

问13薪没有写在合同上

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