应对公司不合理罚款-法律问答|晖律网

相关法律问题

问能否通过维权来应对公司内部罚款的不合理性？

员工罚款权益维护途径及拖欠工资维权方法：员工有权与公司协商罚款金额，向劳动行政部门投诉，提起劳动诉讼或仲裁。对于拖欠工资问题，可协商解决、投诉劳动行政部门，申请仲裁，或请律师提起诉讼。劳动者需确保劳动关系事实，准备相关证据，并根据...查看全文

问如何应对公司不公平的罚款？

答

公司罚款不合理的投诉方式是去当地的劳动监察部门举报投诉，而企业罚款员工可以申请劳动仲裁。劳动者自身原因导致公司损失时，可按月扣除工资赔偿，但每月扣除不得超过工资的20%。在公司想要处罚员工时，可以通过劳动合同、员工手册或规章制度规...查看全文

问公司内部罚款不合理应该维权

答

公司内部罚款不合理应该维权如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款的问题，如果公司的罚款制度违反的，可以到劳动部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政...查看全文

问遭不明罚款，公司该如何应对？

答

劳动者可先向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼，仲裁裁决书自作出之日起十五日内可提起诉讼。劳动争议包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等，以及与劳动标准相关的争议。...查看全文

问公司不合理罚款如何处理？

答

可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁诉讼。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位只能对劳动者严重违反法律、规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为，采取解除劳动合同、要求劳动者赔偿损失以及按约定支付违约金等...查看全文

问公司内部罚款不合理应该如何维权

答

劳动法保护劳动者权益，用人单位侵害劳动者权益需承担责任。劳动合同法规定，违反利益规章制度应改正并赔偿受害者。员工可与公司协商罚款，如不合理可投诉劳动部门。...查看全文

问公司罚款合理吗？

答

法律解析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。2、在员...查看全文

问公司罚款合理吗？

答

问公司罚款合理嘛？

答

律师解答：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。2、在员...查看全文

问公司罚款合理吗？

答

律师分析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。2、在员...查看全文

问公司罚款合理吗

答

律师分析:首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。2...查看全文

问公司罚款不合理怎么投诉

答

公司内部罚款不合理如何维权如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款的问题，如果公司的罚款制度违反的，可以到劳动部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政...查看全文

问如何投诉公司不合理罚款？

答

如果您公司的工资拖欠或克扣，您可以采取以下措施：1.到公司所在地的劳动监察大队进行投诉；2.前往市一级的劳动争议仲裁委员会进行仲裁；3.如果仲裁结果不满意，您可以到法院起诉，但需先进行仲裁程序。根据我国《劳动法》规定，工资应当以货...查看全文

问公司不戴口罩罚款合理么

答

律师分析:公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，...查看全文

问公司交罚款合理吗？

答

律师分析：不合法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问公司交罚款合理嘛？

答

律师解答：不合法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问公司交罚款合理吗？

答

法律解析：不合法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问公司对员工进行罚款到底合不合法?？?

答

律师解答：公司可以根据劳动合同、公司规定等约定对员工进行罚款。但是，罚款金额不得超过员工一个月工资的百分之二十，并必须符合国家法律法规的规定。另外，罚款前应当向员工说明具体情况和理由，以确保罚款程序的公正性和透明度。此外，公司还...查看全文

问公司对员工进行罚款到底合不合法?？

答

律师分析：公司可以根据劳动合同、公司规定等约定对员工进行罚款。但是，罚款金额不得超过员工一个月工资的百分之二十，并必须符合国家法律法规的规定。另外，罚款前应当向员工说明具体情况和理由，以确保罚款程序的公正性和透明度。此外，公司还...查看全文

问公司对员工进行罚款到底合不合法?？?

答

法律解析：公司可以根据劳动合同、公司规定等约定对员工进行罚款。但是，罚款金额不得超过员工一个月工资的百分之二十，并必须符合国家法律法规的规定。另外，罚款前应当向员工说明具体情况和理由，以确保罚款程序的公正性和透明度。此外，公司还...查看全文