劳动法赔偿金在哪一条-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法哪一条规定解除劳动合同赔偿

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法律分析：一、劳动法哪一条规定解除劳动合同赔偿《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法...查看全文

问劳动赔偿金和劳动经济补偿金的区别在哪

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法律分析:赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于用人单位解除或终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形，二者不能同时适用。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...查看全文

问劳动法哪一条规定有n+1的赔偿?

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法律分析：暑假工受劳动法保护，劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的【法律依据】：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十...查看全文

问劳动法哪一条规定有n+1的赔偿?

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问25%的经济赔偿金是劳动法哪一条里规定的，还有拖欠工资是违反劳动法哪一条

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劳动者拖欠工资可通过劳动仲裁维权，用人单位应按时支付劳动报酬、加班费和经济补偿。拒不支付劳动报酬的可被追究刑事责任，单位及相关人员可能面临刑罚和罚金。如在公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。...查看全文

问在劳动法中代通知金是哪一条规定的

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法律分析:在劳动法中代通知金没有规定，由劳动合同法第四十条规定。有下列情形之一的，用人单位非过失性辞退劳动者未提前通知，应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工...查看全文

问在劳动法中代通知金是哪一条规定的

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在劳动法中代通知金没有规定，由劳动合同法第四十条规定。有下列情形之一的，用人单位非过失性辞退劳动者未提前通知，应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不...查看全文

问在劳动法中代告知金是哪一条标准的？

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法律解析：在劳动法中代通知金没有规定，在劳动合同法中有规定。用人单位代通知金是用人单位在提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。【法律依据】：《中...查看全文

问在劳动法中代通知金是哪一条标准的？

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律师解答：在劳动法中代通知金没有规定，在劳动合同法中有规定。用人单位代通知金是用人单位在提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。【法律依据】：《中...查看全文

问在劳动法中代告知金是哪一条标准的？

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问劳动法双倍赔偿金的6个条件

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劳动法规定了双倍赔偿金和经济补偿金的条件和计算方式。劳动法规定，用人单位违反劳动合同法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或无法继续履行时，应支付双倍赔偿金。经济补偿金按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满...查看全文

问劳动法赔偿金标准

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法律分析：　　关于劳动法赔偿金标准，劳动法并没有进行规定。但是规定了支付赔偿金的情形。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并...查看全文

问劳动法50条规定赔偿

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50岁被单位辞退补偿标准及风险提醒，律师建议劳动者明确补偿金与工作时间的关系，收集证据防止用人单位减少劳动时长，代表劳动者协商或提起诉讼争取合理的辞退补偿金。...查看全文

问劳动法87条双倍赔偿

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经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。在用人单位违法解除或者终止劳动合同的情形下,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...查看全文

问劳动法双倍赔偿条款

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法律分析：如果用人单位存在与因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的的劳动者、或者在女职工在孕期、产期、哺乳期的，解除与劳动者的劳动合同的情形，是需要向劳动者支付二倍的赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七...查看全文

问劳动法47条赔偿内容

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法律分析:劳动合同法第47条赔偿内容:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的年...查看全文

问劳动法47条规定赔偿

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《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据: 《劳动合同法》第四十七条，经济补...查看全文

问劳动法裁员赔偿条款?

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律师解答：交通认定书是公安交警部门根据事故现场勘查、证人证言、车辆检验等方式认定的交通事故责任书。如果当事人对交通认定书认定结果不满意，可以向公安交警部门申请复议或者直接向人民法院提起行政诉讼。具体来说，申请复议时，当事人应当在...查看全文

问劳动法规定赔偿条款

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这段内容主要介绍了劳动法46条和劳动合同法46条的不同内容。劳动法46条规定工资的分配和同工同酬原则，而劳动合同法46条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。进一步来说，劳动法46条规定工资水平应当逐步提高，国家对工资总量实...查看全文

问劳动法46条标准赔偿？

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法律解析：劳动法46条规定是工资的分配。劳动合同法第46条规定的是需要支付经济补偿的情形。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳...查看全文