合同章和法人章都代表合同的效力，一份合同中同时有这两种章并不影响合同的效力。合同专用章是合同当事人对合同的确认和法律效力的表明。劳动合同需满足法定资格、合法内容和形式、合法订立程序等条件，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，...查看全文

合同签字或盖章后成立，自然人签字，公司盖公章。合同一般立即生效，除非法律规定需办理批准登记。公司盖章即有法律拘束力，签字或授权代表不影响合同成立。合同可约定生效条件，如需公章和法定代表人签字，需满足该条件才有效。...查看全文

劳动合同需用公司公章，人事章无法产生法律效力。签订合同应合法，包括主体资格、工资保障等条件。合同需经双方协商一致并盖章生效。劳动合同专用章、人事章需备案并公示。法人章非必需，合同章亦可认可。含人事章的合同不能受法律保护，应联系公司...查看全文

劳动合同应一式两份，劳动者和用人单位各执一份。只签一份合同是无效且违法的。劳动者可向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位提供一份合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条。...查看全文

劳动合同只需劳动者和用人单位双方签字确认即可生效，受法律保护。根据《民法典》第四百九十条，合同书形式订立的合同，当双方签名、盖章或按指印时即成立。即使未采用书面形式，一方已履行主要义务，对方接受时，合同仍成立。...查看全文

合同只签字不按手印也有效，根据《民法典》第四百九十条规定，合同在当事人签名、盖章或按指印时即成立，若一方已履行主要义务，对方接受则合同成立。合同有效的要求包括：当事人具有民事行为能力、真实意思表示、不违反法律或社会公共利益、在平等...查看全文

劳动合同签名的法律约束力及其效果。签名是对合同权利义务接受的表示，需承担法律后果责任。他人代签需书面委托或事后追认，否则合同无约束力。忽视合同程序导致劳动纠纷增多。合同生效后，对当事人产生内部效力，需遵守合同规定。对第三方产生外部...查看全文

微信签订合同属于有效的信息网络合同，只要真实意思表示且不违反法律规定，双方应按约定履行义务。根据最高法院解释，以信息网络方式订立的买卖合同，若通过网络交付标的物，则履行地为买受人住所地；通过其他方式交付标的物，则履行地为收货地，除...查看全文

签协议时只签字不按手印，也具有同等法律效力。根据《民法典》相关规定，当事人有权自愿订立合同，只要合同内容合法且不违反法律规定，就是有效合同。...查看全文

分公司签署合同有效性及设立分公司所需材料。分公司合同有效需满足法人人格或总公司授权，法律依据为《公司法》。设立分公司需提交多项材料，包括登记申请书、投资者名册、负责人任命文件等。...查看全文

劳动合同只签了一份是有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系建立后一个月内需要订立书面劳动合同，但劳动合同只需要双方签字确认即可生效。双方各持一份劳动合同文本。除非双方约定需要盖章，否则不需要盖章也是有效的。合同书形式的...查看全文

劳动合同需加盖用人单位公章，人事章无法产生法律效力。签订合同应合法，包括劳动合同主体资格、工资支付、社保缴纳等。合同需经双方协商一致并签字盖章生效。劳动合同专用章需备案并公示。仅含人事章的合同不受法律保护，劳动者应注意合同上的章。...查看全文

根据所给段落，我们可以得知当事人采用合同书形式订立合同时，合同成立需要满足三个条件：当事人均签名、盖章或者按指印，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同...查看全文

个人签订的合同在满足法律规定的生效要件时，是有效的，根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备民事行为能力、真实意思表示且不违反法律规定和公序良俗的条件。违反法律规定的强制性规定会导致合同无效，但其他情况下合同仍然有效。违背公序良俗...查看全文

假名签订的合同如果涉嫌欺诈的属于效力待定合同，如果是虚假意思表示的属于无效合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事...查看全文

手写的劳动合同是有效的，只要双方真实合法地达成一致，并在文本上签字或盖章。根据《劳动法》第十六条，劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是建立劳动关系的必要条件。...查看全文

劳动合同的主旨是作为劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议，用于确立劳动关系。劳动合同具有法律意义和社会性质，是用人单位招用和组织使用劳动力的手段。劳动合同的特征包括双方必须是劳动者本人和用人单位、当事人法律地位平等但具有录...查看全文

分情况判定，根据《民法典》规定：1、不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。2、十六岁以上的未成年人，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。这种情况下17岁签订...查看全文

合同有效要求：双方当事人签字即可生效，最好一式两份，但只有一份也有效。合同生效要求：1)当事人具备相应的民事权利能力和民事行为能力；2)当事人意思表示真实。...查看全文

未毕业签订的劳动合同具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 研究生未毕业可以签订劳动合...查看全文