贷款大致可以按照下边的步骤进行：1、准备资料。个人首先准备好向银行贷款所需的资料，一般包括借款申请书、客户的身份证、户口薄、收入证明、婚姻状况证明等材料（有配偶的客户，还需提供配偶的身份证和户口薄）如果是抵押贷款的客户，需要出具抵...查看全文

法律分析:承揽合同是承揽人与定作人依法订立的，以承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬为主要内容的合同。且承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。法...查看全文

承揽合同是承揽人和定作人按法律订立的合同。合同的主要内容是承揽人按照定作人的要求完成工作并交付成果，定作人支付报酬。承揽人应当使用自己的设备、技术和劳力完成主要工作，除非当事人另有约定。...查看全文

合同成立的两个要素是要约和承诺，前者是一方当事人向另一方做出的希望以一定条件订立合同的意思表示，后者是受要约人同意要约的要求，同意成交的意思表示，如果有效则合同成立。...查看全文

合同成立生效需要满足四个条件：合同当事人必须是双方或多方，双方当事人订立合同必须是“依法”进行的，当事人必须就合同的主要条款协商一致，合同的成立应具备要约和承诺阶段。合同成立后需要满足四个要件：合同当事人具有相应的民事权利能力和民...查看全文

本文介绍了合同解除的方式和法定解除的条件。合同解除是指合同权利义务的终止，当事人可以协商一致或依据法律规定解除合同。法定解除是指在特定条件下，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。解除租赁合同需要当事人协商一致或者...查看全文

公司生产经营合同必须采取书面形式签订，禁止口头协议和非正式书面协议。合同需经过评审程序，各部门参与评审，主管领导审核，法律顾问评审，公司总经理审批。禁止未经公司审查的合同洽谈和签订，否则将承担经济和法律责任。公司对外发出经济类函件...查看全文

根据我国相关法律规定，集体合同需要审查以下三个内容：集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定；集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定；集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。...查看全文

合同解除的流程和条件：一方解除合同需通知对方，对方异议可诉诸法律机构解决，特定合同需办理批准、登记手续。合同可单方解除的条件包括不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示不履行主要债务、迟延履行主要债务、违约导致无法实现合同目的、...查看全文

本文介绍了如何进行版权登记，包括提交申请表、版权中心接收文件并进行初步审核、缴纳相关费用、进行补正或撤销申请、版权中心受理申请并发出受理通知书、审核通过后发放登记证书并进行公告等步骤。同时列举了版权登记的法律依据和涉及的作品范围。...查看全文

法律分析： 房产继承的具体步骤为： 1、先到公证处办理继承权公证。 2、领取公证书。 3、到交易中心驻场税务所办理税收核定。 4、领取完税凭证后至交易中心换领新的产证，即可完成房产继承。 法律依据： 《民法典》 第一千一百二十三条...查看全文

法律分析：房产继承的具体步骤为先到公证处办理继承权公证，然后领取公证书，之后到交易中心驻场税务所办理税收核定，领取完税凭证后至交易中心换领新的产证，即可完成房产继承。法律依据：《中华人民共和国民法典...查看全文

律师解答： 1、标题:双方主体、双方住址、协议签订背景。2、正文:条款内容:协商目的、协商目的责任、协议的时间和期限、协商目的条款和酬金、履行条款期限、违反条款的责任处理。3、落款和签署日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律解析： 1、标题:双方主体、双方住址、协议签订背景。2、正文:条款内容:协商目的、协商目的责任、协议的时间和期限、协商目的条款和酬金、履行条款期限、违反条款的责任处理。3、落款和签署日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

保证合同的主旨是确保合同的有效性，必须满足一般合同的生效要件，并符合法律规定和公序良俗。保证合同需要包含保证条款或第三方签名或盖章，以使合同生效。如果主合同无效，保证合同也无效。...查看全文

保险合同的订立是指保险人与投保人在平等自愿的基础上通过要约和承诺两个步骤达成协议的法律行为，尽管在订立过程中双方的法律地位可能交换，但最终签发保单的只能是保险人，因此保险合同的最终承诺人仍然是保险人。...查看全文

劳动合同的变更程序包括要约、承诺和订立三个步骤。变更劳动合同需通过双方协商达成书面协议，变更后的合同条款不影响其他条款的效力。变更条件包括法律法规修改、企业转产、上级主管部门决定改变生产任务、企业亏损或不可抗力、双方协商一致。变更...查看全文

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...查看全文

根据《劳动法》规定，劳动合同可以通过双方协商解除，也可由用人单位或劳动者单方解除。用人单位单方解除劳动合同分为随时解除、提前30天通知和经济性裁员。劳动者单方解除劳动合同分为随时解除和提前30天通知，但需满足特定条件。...查看全文

本文介绍了劳动者与用人单位解除劳动合同的步骤和相关规定。劳动者需在提前三十日书面通知用人单位的前提下,与用人单位进行工作交接,并返还用人单位发放的办公用品。劳动者应领取工资和相应的补偿,用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明。同时...查看全文