保险合同的订立是指保险人与投保人在平等自愿的基础上通过要约和承诺两个步骤达成协议的法律行为，尽管在订立过程中双方的法律地位可能交换，但最终签发保单的只能是保险人，因此保险合同的最终承诺人仍然是保险人。...查看全文

公司生产经营合同必须采取书面形式签订，禁止口头协议和非正式书面协议。合同需经过评审程序，各部门参与评审，主管领导审核，法律顾问评审，公司总经理审批。禁止未经公司审查的合同洽谈和签订，否则将承担经济和法律责任。公司对外发出经济类函件...查看全文

合同成立生效需要满足四个条件：合同当事人必须是双方或多方，双方当事人订立合同必须是“依法”进行的，当事人必须就合同的主要条款协商一致，合同的成立应具备要约和承诺阶段。合同成立后需要满足四个要件：合同当事人具有相应的民事权利能力和民...查看全文

本文介绍了合同解除的方式和法定解除的条件。合同解除是指合同权利义务的终止，当事人可以协商一致或依据法律规定解除合同。法定解除是指在特定条件下，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。解除租赁合同需要当事人协商一致或者...查看全文

采购合同的订立流程简述，包括合同草拟、修改审阅、最终确定、盖章、归档和履约跟进。根据《中华人民共和国民法典》第469条规定，合同可以采用书面、口头或其他形式，书面形式可以包括合同书、信件、电传、传真等有形表现方式，同时电子数据交换...查看全文

根据我国相关法律规定，集体合同需要审查以下三个内容：集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定；集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定；集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。...查看全文

本文介绍了设立公司时需要遵循的程序和注意事项。主要思想是，在设立公司时，必须提前向工商行政管理总局申请名称预先核准，并向公司登记机关申请设立登记，需提交国家工商行政管理总局规定的相关文件。依法成立的公司将获得由工商行政管理总局颁发...查看全文

公司分立程序如下：1、公司董事会拟定公司分立方案；此与公司合并类似。但在公司分立方案中，除应当对分立原因、目的、分立后各公司的地位、分立后公司章程及其他相关问题作出安排外，特别应妥善处理财产及债务分割问题。2、公司股东会关于分立方...查看全文

公司分立的形式和程序以及相关法律依据。公司分立可以是存续分立或解散分立，其中存续分立方式可以使总公司转化为母公司，并对新设子公司债务负有有限责任。公司分立后，原有的债权债务、财产所有权、经营权和知识产权都会转移给分立后的企业。公司...查看全文

合同订立的主旨是通过协商、起草、修改、审查和签字等环节，双方达成一致并最终签署合同。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十二条和第四百七十五条的规定，要约应具体确定且要约人可以撤回。...查看全文

设立有限责任公司的主要条件包括：股东符合法定人数、全体股东认缴的出资额符合章程规定、股东共同制定公司章程、有符合要求的组织机构、有公司住所。...查看全文

法律解析： 1、标题:双方主体、双方住址、协议签订背景。2、正文:条款内容:协商目的、协商目的责任、协议的时间和期限、协商目的条款和酬金、履行条款期限、违反条款的责任处理。3、落款和签署日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

律师解答： 1、标题:双方主体、双方住址、协议签订背景。2、正文:条款内容:协商目的、协商目的责任、协议的时间和期限、协商目的条款和酬金、履行条款期限、违反条款的责任处理。3、落款和签署日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

子公司设立流程包括以下几个步骤：申请之前需进行名称预先核准，准备相关文件和资料，向相关部门提交申请，审核通过后进行注册登记，完成子公司设立流程。向公司登记机关申请设立登记并领取营业执照。依法设立的子公司具有法人资格，依法独立承担民...查看全文

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...查看全文

根据法定和约定终止条件，任何一方要求续订劳动合同，需提前30天发出通知书，并协商续订。若主要条款有较大改变，需重新协商签订新合同；若变动不大，可签订延续协议书，并明确期限及其他条款。续订后，单位需将新合同或协议书送鉴证机构鉴证，并...查看全文

劳动合同续订的主旨：劳动合同到期劳动者拒绝续订是否要支付经济补偿金要根据具体情形而定，如果单位以降低劳动条件续签而劳动者不愿续签，单位应支付经济补偿金；如果单位以维持或提高劳动条件续签而劳动者不愿续签，单位不需要支付经济补偿金。...查看全文

保证合同的主旨是确保合同的有效性，必须满足一般合同的生效要件，并符合法律规定和公序良俗。保证合同需要包含保证条款或第三方签名或盖章，以使合同生效。如果主合同无效，保证合同也无效。...查看全文

本文介绍了劳动者与用人单位解除劳动合同的步骤和相关规定。劳动者需在提前三十日书面通知用人单位的前提下,与用人单位进行工作交接,并返还用人单位发放的办公用品。劳动者应领取工资和相应的补偿,用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明。同时...查看全文

劳动合同的变更程序包括要约、承诺和订立三个步骤。变更劳动合同需通过双方协商达成书面协议，变更后的合同条款不影响其他条款的效力。变更条件包括法律法规修改、企业转产、上级主管部门决定改变生产任务、企业亏损或不可抗力、双方协商一致。变更...查看全文