看具体情况。如果没有设计到重大过错，一般情况下辞退是不行的。检讨一般是指对你所犯错误的检查悔过，检讨书要求对自己做的错事有深刻的理解，并引以为戒，下次避免再出现这样的错误。用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

律师分析:看具体情况。如果没有设计到重大过错，一般情况下辞退是不行的。检讨一般是指对你所犯错误的检查悔过，检讨书要求对自己做的错事有深刻的理解，并引以为戒，下次避免再出现这样的错误。用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单...查看全文

法律分析：视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作...查看全文

律师分析： 视情况而定，不能一刀切。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管...查看全文

法律分析：视情况而定。如果领导对下属的违法行为知情，并且放任的，要承担管理不力，失察的责任，以及承担一定的赔偿责任；如果领导对下属的违法行为不知情，则无需承担责任。《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定...查看全文

请领导吃饭一般不算违规，除非公司规定有相关规定。而且如果公司规定有相关规定，公司必须提前告知员工或公示处罚方式。...查看全文

法律分析：需要视具体情况进行判断。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务，那么就不需要承担责任。如果下属在工作期间犯错或犯罪，领导因疏于管理，或者发现了没有及时制止，给所属单位造成损失的话，就需要负一...查看全文

法律分析：算，认定行贿罪，应注意以下两个问题： (一)行贿罪与馈赠礼物的界限 看行为人在给予国家工作人员礼物时，主观上是否有利用国家工作人员职务上的便利，为自己谋取不正当利益的犯罪目的。 (二)行贿罪与对公司、企业人员行贿罪...查看全文

领导在管理职责上需根据具体情况判断责任。若尽到管理义务，不需承担责任；若下属犯错或犯罪，领导未及时制止或疏于管理，导致单位损失，则需负一定责任。...查看全文

法律分析： 需要根据具体情况进行判断。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务，那么就不需要承担责任。如果下属在工作期间犯错或犯罪，领导因疏于管理，或者发现了没有及时制止，给所属单位造成损失的话，就需要负一定责...查看全文

调解和好的离婚案件，对调解内容应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。不用写保证书。一、请问调解协议书在何时生效？调解协议生效的时间，因法院是否制作调解书而不同。...查看全文

律师分析:《合同法》规定，因欺诈、胁迫而发生的民事行为，如果涉及侵害国家、公共利益是无效的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人...查看全文

如果是知情的会与领导构成挪用公款罪的共犯，依法要追究刑事责任或者受到行政处分。如果不知情一般不会受牵连。 《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大...查看全文

律师分析： 视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工...查看全文

法律分析： 下属犯罪，领导有失察管理责任和范围责任的，也会受到单位或者有关部门的处罚的。但是下属在领导管辖范围外下属的犯罪，领导就不需要承担责任了。刑事处罚不牵连无关人员。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司...查看全文

1、领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法的调整范围,所以劳动法不管;   &...查看全文

法律分析：下属犯罪的，领导有失察管理责任和范围责任，也是会受到单位或者有关部门的处罚的。但是下属在领导管辖范围外下属的犯罪，领导就不需要承担责任了。刑事处罚不牵连无关人员。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

如果领导挪用公款，下属可能需要负责。如果只是知道而不举报，不会承担刑事责任，但如果接受指令并配合，可能会被视为共犯，因为领导的指令不属于违法阻却事由，但可以主张减轻处罚。...查看全文

领导挪用公款下属可能要负责任。单纯知情不举报，不用承担刑事责任，但是若接受指令而配合，其有可能以共犯论处，因领导指令的行为不属违法性阻却事由，但可主张减轻处罚。 法律依据 《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，...查看全文

领导挪用公款时，下属有可能需承担责任。若只是知情而不举报，则不必面临刑事责任，但若接受指令并配合，可能被视为共犯，因为领导指令的行为不构成违法的阻却事由，但可主张减轻处罚。...查看全文