55岁以上女性仍可签订劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问55岁以上的女性员工能否签订无固定期限劳动合同

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。因此女工超过55岁，不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同，但是可以签订劳务合同。劳动合同能签无固定期限吗依据我国劳动合同法的规定，用人...查看全文

问女性在50岁以上是否仍能签署劳动合同？

答

超过50岁的女性不符合签订劳动合同的年龄要求，应与用人单位签订劳务合同或劳务协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，确立劳动者与用人单位劳动关系的前提。一般年满16周岁的人可以签订劳动合同，但劳动合同在退休年龄终止，女性为50...查看全文

问超过55岁签订劳动合同？

答

律师分析：年满十八周岁，达到退休年龄前，都要签劳动合同，因此，对于男性来说，55岁并未达退休年龄，应当签劳动合同，对于女性来说，此已达退休年龄，可以不签合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问女性满50岁还可以签订劳动合同吗

答

法律分析：一、女性满50岁还可以签订劳动合同吗？劳动者达到法定退休年龄后，用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。劳动合同生效条件之一是用人单位与劳动者具有相应的民事主体资格，退休员工不再具有劳动者身份，与用人单位签...查看全文

问55岁以上签劳动合同有效吗

答

女工超过55岁能签订无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，双方就可以订立无固定期限劳动合同，或者在相应的法定情形内劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。一、...查看全文

问在现代社会中，50岁以上男性是否仍然可以签订劳动合同？

答

超过50岁的男性在新劳动合同中仍需要签订合同，只要他们与雇主形成了稳定的劳动关系且尚未到达法定退休年龄。根据《劳动合同法实施条例》和《劳动合同法》的规定，劳动合同的终止与劳动者达到退休年龄、享受基本养老保险待遇、死亡、用人单位破产...查看全文

问女的55岁签什么劳动合同

答

女性55岁以后可以参加工作,不过签订的不再是劳动合同而是劳务合同,法律上不再适用劳动合同法等相关法律,形成的是劳务关系。...查看全文

问50岁以上女性签订的劳动合同还是劳务协议？

答

退休年龄到了，无经济补偿。女职员退休年龄为55周岁，女工人为50周岁。退休后即使还在公司工作，也不再有劳动关系，不需签合同。返聘是雇佣关系，需注意工伤赔偿高于保险标准。法定退休年龄到达后，合同终止，不需等到期或续签。...查看全文

问60岁以上可以签订劳动合同吗

答

法律分析:不能。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问60岁以上人群是否仍可签署劳动合同？

答

劳动合同对于超过60岁的劳动者不具备主体资格，但可以签订返聘协议建立劳务关系。劳动合同的有效性需要满足民事行为能力、真实意思表示以及不违反法律规定等条件。而以欺诈、胁迫手段订立合同、免除用人单位责任、违反法律规定等情况下的劳动合同...查看全文

问女的超过55岁还能签劳动合同

答

女工超过55岁能签无固定合同吗国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。因此女工超过55岁，不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同，但是可以签订劳务合同。 60岁后还能签劳动合同吗...查看全文

问女的超过55岁还能签劳动合同？

答

不能。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。超50岁的女职工...查看全文

问50岁以上女职工能否签订劳动合同？

答

超过50岁的女职工是否可以签劳动合同？根据国家法定规定，女工人满50周岁可以签订劳动合同，女干部满55周岁可以签订劳动合同。如果女职工属于工人性质，超过50岁则不能签订劳动合同，而应签订劳务合同或劳务协议。如果属于干部性质，超过5...查看全文

问50岁以上女性能否继续签署劳动合同？

答

劳动合同与劳务合同的区别，对于已领取养老保险或退休金的人员、停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员以及停产放长假人员，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的规定，人民法院应根据情况将争议案件按劳务关系或劳...查看全文

问55岁还能签劳动合同吗

答

法律分析：根据我国相关法律规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签...查看全文

问超过55岁签订劳动协议？

答

律师解答：年满十八周岁，达到退休年龄前，都要签劳动合同，因此，对于男性来说，55岁并未达退休年龄，应当签劳动合同，对于女性来说，此已达退休年龄，可以不签合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问多少岁可以签订劳动合同？

答

一、多少岁可以签订劳动合同? 十六周岁就可以签订劳动合同。二、新入职员工签订劳动合同注意事项第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法? 高律师说，根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅...查看全文

问17岁可以签订劳动合同吗

答

17岁可以签定劳动合同，年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营...查看全文

问多些岁可以签订劳动合同？

答

一、多些岁可以签订劳动合同? 十六周岁就可以签订劳动合同。二、新入职员工签订劳动合同注意事项第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法? 高律师说，根据《劳动合同法》相关规章，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅...查看全文

问65岁可以签订劳动合同吗

答

法律分析:不需要订立劳动合同65岁已经超过法定退休年龄，双方只是劳务关系，不是劳动合同关系，不需要签订劳动合同，即使签订劳动合同也是因为劳动者不具备签订劳动合同的主体资格而属于无效。法律依据:...查看全文