本文讲述了针对学习强国学习平台的推广要求，一些机关或组织有非党员也需要学习的规定，而全局在职非党工作人员也应该纳入学习组。经过研究，全局决定切实做好学习平台非党员在职学习。概括来说，本文讲述了针对学习强国学习平台的推广要求，全局在...查看全文

国庆节放假期间，用人单位应支付劳动者工资，如需加班则需支付300%工资。国庆节不放假违法，用人单位应依法支付工资。法定节假日工资按300%计算，周末加班则双倍支付。《劳动法》规定了法定节假日和婚丧假期间用人单位应支付工资。...查看全文

学费退还规定：学费支付后，退费需在一定时间范围内，扣除手续费后全额退还。学费是学习费用，报名后双方有法律约束力，双方反悔需支付违约金。学校有权扣除服务费用且有权不予退费。...查看全文

一、员工实习期间有工资吗 有，员工实习期间应得工资。 二、实习期工资怎么计算 目前，我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。 但是根据《劳动法》的规定，如果实习生是在试用...查看全文

法律分析：劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保.劳动法只规定了试用期，最长不能超过六个月，劳动合同法对试用期进行了更精...查看全文

实习生与实习单位签订实习协议建立实习关系，非劳动关系；在校生利用业余时间勤工助学为劳务关系；符合法律规定的事实劳动关系应签订劳动合同。根据相关法律规定，利用业余时间勤工助学不算就业，不需签订劳动合同；若用人单位未签订书面劳动合同但...查看全文

法律分析：为了提高员工的动力，公司会安排定量的工作任务，一个月或是一个季度之内以完整工作任务为指标。要是一天、一个月或是一个季度之内没完成的，那么相应的员工就要被扣工资。 按一般常理，员工没完成工作任务的，那么公司扣点工资看似无...查看全文

没关系。 一、岗位绩效工资制度，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资制度 ，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企事业单位经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果...查看全文

实习期不发工资不合法。1可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入，要求用人单位支付工资的。也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。实习期不发工资违法吗实习期不给工资是不合法的，对于拖欠其工资的，劳动者...查看全文

法律分析:销售任务未完成扣工资违法。除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，双方协商后可以扣除工资的，用人单位没有扣除工资的权利。且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资...查看全文

大学生实习可以拿工资吗1、公司扣发实习生工资算是违法，如果下个月底没领到工资或者你离职前询问用公司，如果说公司不支付，你可先联系学校看校方能否跟公司达成协议，毕竟你们在学校时有签订全国普通高等学校毕业生就业协议。 2、如果真的协议...查看全文

公司扣减员工工资需符合法律规定，员工因个人原因未完成任务可扣减工资，但公司不合理任务和条件不应扣减。剩余工资不得低于最低标准。员工可收集证据申请劳动仲裁，需准备相关材料并向有管辖权的劳动仲裁委员会申请。如多人受影响，可联合申请。...查看全文

实习协议中约定实习报酬的情况下，不支付工资违法；实习生可协商或向劳动行政部门举报。无约定则不违法。依据《劳动法》及《职业学校学生实习管理规定》，实习协议应明确各方责任、权利、义务，包括实习报酬及支付方式。...查看全文

对于我们每个人来说，都是打工者，都是通过自己的劳动换去工资，而劳动法就是来保护我们在工作时候的合法权益，实习期也属于劳动保护范围，那么劳动法能约定实习期每天的工资吗？下面律师为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。 一、实习生在实...查看全文

法律分析： 大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期也有工资。 法律依据 《职业学校学生实习管理规定》第十七条 ...查看全文

法律分析：一、大学生实习有工资吗?1、大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期也有工资。...查看全文

法律分析： 大学生实习有工资，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期有工资。 法律依据： 《职业学校学生实习管理规定》 第十七条 接...查看全文

大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期也有工资。 法律依据： (1)《中华人民共和国职业学校学生实习管理规定》...查看全文

亲，你好，很高兴为您解答答大学学校分配实习有工资。大学生实习的时候是有工资的。根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条:毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。第四十六条:到非公...查看全文

实习期间工资协议由当事人协商一致，校生勤工助学不需签劳动合同，进入试用期则按规定支付工资。法律依据：劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，或不低于劳动合同约定工资的80%及最低工资标准。建立劳动关系需订立书面劳动...查看全文