法律分析:医疗事故痊愈后的处理:_x000D_ 1、已确认为医疗事故的，医疗机构应当赔偿患者为治疗和康复支出的必要费用；_x000D_ 2、发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。_x000D_ 不愿意协商...查看全文

法律分析： 持治疗工伤的协议机构书面建议，到社会保险经办机构（社会保险职业管理局或劳动保障所等）工伤科（股）审批。 《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤...查看全文

法律分析： 　　同一部位第二次又负工伤的，同样可以再次申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存...查看全文

农村合作医疗出院后可以报销，但需要按规定提供相关材料；新农村社会养老保险是为保障农村居民年老时的基本生活而设立的社会养老保险制度，与其他社会保障政策相配套。...查看全文

法律分析：一、工伤恢复后单位不安排工作怎么办工伤恢复后用人单位不安排工作，从而产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...查看全文

医疗期满未痊愈怎么办 根据法律规定，医疗期满未痊愈的，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有...查看全文

法律分析：员工医疗期满解除劳动合同符合法定条件的，不需要支付补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》有证据证明员工泡病假的，公司可以辞退，公司可以辞退员工的情形包括： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原...查看全文

法律主观：1、没必要有假条。2、发生工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。3、用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请...查看全文

医疗期属于一种法定的概念，按照相关的规定，这个时候，企业是不可以解除员工的劳动合同的，同时，对于员工的待遇问题也是有着明确的规定，这体现了我国的法律充满人性化的一面，那么，医疗期满后怎么办?将会为你详细分析一下!一、...查看全文

医疗期未满后还有医疗期吗？医疗期满后还需要治疗怎么办？员工什么情况下可以享受医疗期？本文解答了这些问题，指出医疗期未满或复工后可重新享受医疗期，延长医疗期的方法，以及享受工伤或退休待遇的条件。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...查看全文

法律分析：一、病假医疗期满怎么办？首先，劳动合同到期，公司要提前30天通知劳动者，说明解除劳动合同及赔偿情况。其次，经济补偿，必须在员工离开公司之日，与劳动者结算清楚。法律依据：《劳动合同法》...查看全文

法律分析:交通事故骨折未痊愈能要求求赔偿。对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以...查看全文

依据工伤保险条例的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...查看全文

案例： 2008年3月8日我被人打伤，经鉴定为轻伤，鉴定结果于2008年4月1日告知犯罪嫌疑人，但犯罪嫌疑人在2008年8月20日才向公安机关提交了申请重新鉴定的要求，只是说怀疑我的伤是旧伤，而最初检查时的X线片子我已经交到法医...查看全文

医疗期满后仍需治疗，若不影响上班，可继续工作；若影响上班，雇主可安排轻松工作；若不能从事原工作，亦不能从事雇主安排的工作，雇主可无过失地解雇，并支付经济补偿。...查看全文

交通事故骨折未痊愈，能否要求赔偿？ 根据我国法律规定，如果骨折构成伤残，可要求肇事人支付伤残补助费、营养费、后续治疗费等；如果不构成伤残，仍可要求其他相关费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确规定...查看全文

劳动合同到期时，若劳动者仍处于医疗期内且未满足退休或丧失劳动能力条件，劳动合同应延长至医疗期结束时终止。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，用人单位不得根据第40条和第41条的规定解除劳动合同，其中情形包括未进行职业健康检...查看全文

法律解析： 请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

工伤赔偿和医疗费用根据发票确定，停工留薪期工资按原工资支付，住院期间护理费和伙食补助费根据当地标准确定。一次性伤残补助金为七个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省政府规定。若单位有缴纳社保，则部分费用由工伤保...查看全文