我国《女职工劳动保护特别规定》规定了产假的具体时长和条件。根据规定，产假一般为98天，其中产前可休15天。难产的可以增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿可增加产假15天，而流产的可以休15或42天产假。...查看全文

女职工提前请产假，根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得降低其工资和福利待遇，也不能扣减产前休假。根据不同情况，可以与用人单位协商申请。这样的安排既保障了女职工的权益，也促进了企业的稳定发展。...查看全文

国家规定是提前15天的，不过这都看公司的，一般可以凭借医生的证明去休产假。所以说，产假国家规定是可以提前15天，具体因人而异。关于产假，需要休产假的准妈妈们，和律师一起来了解一下产假提前多久可以申请以及产假什么时候休最划算的内容吧...查看全文

产假提前申请，由于身体虚弱，医院要求提前休假调养。申请提前两个月休产假，时间为××年××月××日至××年××月××日。工资按规定发放。请批准！...查看全文

产假可以提前请 根据《女职工劳动保护特别规定》和各省、市、自治区的《计划生育条例》规定执行，一般是提前15天，特殊情况下可以申请再提前。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...查看全文

律师分析： 职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计...查看全文

产前假是为了保护孕期女职工的特殊劳动权益，但不必非要提前15天开始请假，可以根据实际情况提前或推后。对于生育二胎的女职工，只要符合计划生育政策，依法享受相应的产假福利待遇。现行的孕妇产假包括基础性产假和奖励性产假，而晚育假属于奖励...查看全文

一般规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来...查看全文

法律解析： 产假要提前15天申请,不过各个单位规定不一样,还是要以单位为准的。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增...查看全文

法律分析:国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。建议直接咨询公司主管部门。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者...查看全文

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。...查看全文

产假提前上班是双薪，女性享有法定的产假权益，包括休假和经济补偿。根据相关法律规定，女性在怀孕、生育和哺乳期间享受特殊劳动保护，产假期间可以获得帮助和补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来支付。产假未休完提前上班，员工不仅应该获...查看全文

律师解答： 孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员工劳动 工资 ，不得以病假或者事假来看待。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

律师分析： 孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员工劳动 工资 ，不得以病假或者事假来看待。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

法律解析： 孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员工劳动 工资 ，不得以病假或者事假来看待。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

国家规定是提前15天的，不过这都看公司的，一般可以凭借医生的证明去休产假。所以说，产假国家规定是可以提前15天，具体因人而异。关于产假，需要休产假的准妈妈们，和晖律网网小编一起来了解一下产假提前多久可以申请以及产假什么时候休最划算...查看全文

一、产假提前多久可以申请 按规定来讲，国家关于休产假的规定是这样的：女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产...查看全文

产假规定：女职工享有98天产假，其中产前可以休假15天；难产增加15天；多胞胎生育增加15天。生育津贴由生育保险基金支付，医疗费用按规定支付。用人单位应为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。...查看全文

国家规定是提前15天的，不过这都看公司的，一般可以凭借医生的证明去休产假。所以说，产假国家规定是可以提前15天，具体因人而异。关于产假，需要休产假的准妈妈们，和网小编一起来了解一下产假提前多久可以申请以及产假什么时候休最划算的内容...查看全文

一、产假提前多久可以申请 按规定来讲，国家关于休产假的规定是这样的：女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产...查看全文