国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了;
4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
员工25号以后离职下月社保怎么办
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员工25号以后离职下月社保怎么办
员工入职、离职和社保转移的相关规定和手续。入职当月公司应缴纳社保费，离职需提前一个月申请。离职后可自行缴纳社保或转到新公司缴纳，需办理转移手续。原单位需提交相关证明和表格，减员后劳动者需到当地社保中心缴费并办理续保手续。必须提供新...查看全文
员工25号以后离职下月社保怎么办？
律师分析： 国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日...查看全文
员工25号以后离职下月社会保险怎么处理
法律解析： 国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日...查看全文
员工25号以后离职下月社会保险怎么处理
法律解析： 国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日...查看全文
员工25号离职次月社保由谁交
根据国家规定，员工入职当月公司应缴纳社保费，每月缴纳截止日期为25日。若员工在25日之后入职，公司将在次月缴纳社保。同样地，如果员工在25日至30日之间离职，公司当月无法减员，因为社保中心在26日至次月4日不办公，所以公司需继续缴...查看全文
25号以后入职社保怎么交
用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费。也就是说如果是25号上班的，那么用人单位应该从本月就开始缴纳社保。...查看全文
25号以后入职社保怎么交
从25号开始工作后，雇主和劳动者共同支付社会保险费。雇主应在雇佣之日起30天内为员工向社会保险经办机构申请社会保险登记。各地规定的社会保险费缴纳比例不同，一般为：工伤保险单位为0.2-1.9%，个人为0；生育保险单位为1%，个人为...查看全文
25号离职当月社保交吗？
律师分析： 国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日...查看全文
25号离职当月社保交嘛？
律师解答： 国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日...查看全文
25号离职当月社会保险交吗？
法律解析： 国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日...查看全文
员工当月10号离职社保怎么交
员工当月10号离职社保怎么交、怎么操作呢、下面我们一起来看看吧。 1、进入手机的支付宝软件、点击下面的市民中心。2、然后点击下...查看全文
员工当月13号离职社保怎么交？
律师分析： 自己可以缴纳的社保有城镇职工社保和城乡居民社保，其中城镇职工社保可以以灵活就业人员的身份来缴纳，也可以找相关单位代为缴纳。 以灵活就业人员的身份来缴纳城镇职工社保：城镇职工社保缴纳的费用主要有医疗保险和养老保险，因为是...查看全文
25号以后社保还能减员吗
可以，北京社保每月5－25号可以办理增减员。北京社保是北京市人力资源与社会保障局开发的官方应用，可以查询社保、寻找定点医院和社保网点。纸质对账单的信封和内页上均有官方二维码，参保职工可通过扫描二维码安装程序。电子邮件版对账单中也有...查看全文
25号入职下个月15号发工资吗
入职后，工资按合同约定的日期支付，一般是下个月15号。工资必须在约定日期支付，如果遇到节假日或休息日，应提前支付。如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔...查看全文
25号入职下个月15号发工资吗
入职后，工资按照劳动合同约定的日期发放，一般为下个月15号。工资必须在约定的日期支付，若遇到节假日或休息日，则应提前支付。如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付的，用人单位还需要向劳动者支付赔偿金，金额为应...查看全文
员工离职最后一个月，社保怎么办
离职后如何办理社保合并？携带证明材料去社保机构申请参保凭证，向新的社保机构提出社保关系转移申请，新社保机构审核转续申请表是否符合条件。参保人达到法定退休年龄时累计缴费满15年可领取基本养老金，不足15年可继续缴费或转入其他养老保险...查看全文
员工离职最后一个月，社保怎么办
员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ...查看全文
25号增员当月能交社保吗
2号辞职当月社保交吗 一般情况下，月初及月中离职的，当月社保停缴。 1号辞职当月社保怎么 一般情况下列，一号辞职，当月的社保单位不给缴纳。 分公司能交社保吗 分公司属于公司的分支机构，不是独立的法人，仅作为公司的附属排除机构，取得...查看全文
25号减员是减哪月的社保
用人单位为劳动者购买社会保险是法律的规定，在员工辞职之后用人单位才可以停止购买。但是现在很多的劳动者都有在月初或者月末辞职的情况，很多劳动者对于25号以后离职下月社保怎么办理不清楚。律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 ...查看全文
25号增员当月能交社保吗
能缴纳，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。 每月的1-5号规定为社保网申系统维护时间，进不去。每月25号之后要扣缴，如果不在25号前做增员的话就赶...查看全文
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