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从25号开始工作后,雇主和劳动者共同支付社会保险费。雇主应在雇佣之日起30天内为员工向社会保险经办机构申请社会保险登记。各地规定的社会保险费缴纳比例不同,一般为:工伤保险单位为0.2-1.9%,个人为0;生育保险单位为1%,个人为...查看全文
首先这里要澄清一个问题,就是15号以后企业不交当月社保和交不了当月社保,这是两个概念,前者是企业不愿意去做,后者是企业想去做,但是社保局已经截止了。 首先从法律的角度来说,入职就要购买社保,所以分两种情况来看:1、如果15号入职...查看全文
律师分析: 国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日...查看全文
国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日...查看全文
员工入职、离职和社保转移的相关规定和手续。入职当月公司应缴纳社保费,离职需提前一个月申请。离职后可自行缴纳社保或转到新公司缴纳,需办理转移手续。原单位需提交相关证明和表格,减员后劳动者需到当地社保中心缴费并办理续保手续。必须提供新...查看全文
律师分析: 国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日...查看全文
律师解答: 国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日...查看全文
律师解答: 用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记,可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况,单位应当申报从上月补缴社会保险费。也就是说如果是25号上班的,那么用人单位应该从本月就开始缴纳社保。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记,可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况,单位应当申报从上月补缴社会保险费。也就是说如果是25号上班的,那么用人单位应该从本月就开始缴纳社保。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记,可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况,单位应当申报从上月补缴社会保险费。也就是说如果是25号上班的,那么用人单位应该从本月就开始缴纳社保。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日...查看全文
法律解析: 国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日...查看全文
法律解析: 国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日...查看全文
一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育...查看全文
法律分析:一、入职几号之前可以交社保用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职3...查看全文
可以,北京社保每月5-25号可以办理增减员。北京社保是北京市人力资源与社会保障局开发的官方应用,可以查询社保、寻找定点医院和社保网点。纸质对账单的信封和内页上均有官方二维码,参保职工可通过扫描二维码安装程序。电子邮件版对账单中也有...查看全文
根据国家规定,员工入职当月公司应缴纳社保费,每月缴纳截止日期为25日。若员工在25日之后入职,公司将在次月缴纳社保。同样地,如果员工在25日至30日之间离职,公司当月无法减员,因为社保中心在26日至次月4日不办公,所以公司需继续缴...查看全文
法律分析:对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社...查看全文
法律分析:对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社...查看全文
15号前入职公司当月得交社保 一、用人单位为职工购买社保时间的规定: (一)、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。 (二)、根据这一规...查看全文
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