《山东省社区工作者管理办法(试行)》和《关于完善社区工作者薪酬体系指导意见(试行)》政策解读现将《关于转发》(聊民发〔2019〕22号)(以下简称《管理办法》)和《关于转发的通知》(聊民发〔2019〕23号)(以下简称《薪酬体系指导意见》)转发落实情况说明如下:
一、起草背景和过程2018年12月份，根据山东省民政厅联合省委组织部、省财政局及省人力资源和社会保障局，四部门共同转发出台的《山东省社区工作者管理办法(试行)》(鲁民发〔2018〕108号)和《关于印发》(鲁民发〔2018〕109号)文件要求，市民政局着手起草《管理办法》和《薪酬体系指导意见》。
起草过程中，市民政局认真学习《中共山东省委 山东省人民政府关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》(〔2018〕30号)和《中共山东省委办公厅股阿奴进一步加强城市社区党组织建设的若干意见》(鲁办发〔2017〕39号)精神，在2018年出台的《聊城市城市社区工作者队伍建设办法》(聊民〔2018〕69号)文件基础上，结合本市的实际情况，进一步细化内容，拟定了本市的《管理办法》(聊民发〔2019〕22号)和《薪酬体系指导意见》(聊民发〔2019〕23号)草案，并经市委组织部、市财政局及市人力资源和社会保障局三部门的会签后形成了本稿。
二、主要内容《管理办法》和《薪酬体系指导意见》主要包括以下四部分内容。
第一部分:选任、招录方式及配置比例标准。根据省文件要求，结合当地社区规模、人口密度、服务半径、居民构成、辖区单位数量等因素要求县(市、区)民政部门按照每300-400户配备1人、每个社区不少于5人的标准核定总量，并在总量内统筹确定各社区具体的人员数量。规定社区党组织专职成员按照党章和党内有关规定选举或任命产生，社区居民委员会专职成员依法产生。除选任人员外，其他工作者按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由四部门财务公开招考的办法录用。
第二部分:岗位等级和薪酬系数、绩效考核管理结构设定。要求各县(市、区)根据本地经济社会发展水平和财政状况，确定当地社区工作者的薪酬待遇保障及保险、福利管理办法。
第三部分:职业通道、教育培训机制。拓宽社区工作者的职业发展通道，加大从优秀社区工作者中发展党员的力度，积极推荐优秀社区工作者按照程序进入社区“两委”班子。面向优秀社区党组织数据考录或者选聘为事业单位人员。积极推荐优秀社区工作者担任各级党代会代表、人大代表和政协委员。
坚持客观公正、注重实绩的原则，一社区工作者岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核其德能勤绩廉，突出工作实绩和群众满意度考核。设立相应的考核等级。为社区工作者的进退奖惩和岗位调整提供依据。
要求县(市、区)每年对社区工作者进行集中轮训，支持社区工作者参加工作相关的职业水平评价和学历教育，定期安排轮岗交流，提升社区工作者的整体工作能力。第四部分:表彰奖励和退出机制。队获得功勋荣誉和相关表彰奖励的社区工作者可适当提高薪酬待遇。并可通过各大媒体对优秀、先进的模范人物、模范事迹进行宣传，提高社区工作者的社会认同度和职业荣誉感。努力在全社会形成重视、关心、支持社区工作者队伍建设的良好舆论氛围和社会环境。
什么是“三岗十八级”薪酬制度
社区服务水平、治理水平的提升离不开好的社区工作者。近年来，各地陆续出台政策，努力建立社区工作者岗位与等级相结合的职业发展体系。根据工作岗位、社区工作年限等综合因素，设置正职、副职、委员、社区专职工作人员四类岗位和18级的等级序列。每个等级对应不同的报酬系数。
三岗十八级
“三岗”即社区正职、社区副职和其他人员。社区正职包括社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务中心主任;社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务中心副主任。其他人员包括其他纳入社区工作者管理的一般社区工作者。
“十八级”是根据入职年限、职务年限，每三年一档进行划分，每岗薪酬待遇都会提高相应工资系数，实现了“一人一岗、一岗一待遇”。各地政策不一，对三岗的定义也不尽相同。具体政策以地方政府出台的内容为准。
三岗十八级工资如何计算
每一等级对应相应系数，具体月基础工资标准计算公式
“三岗十八级”薪酬制度，山东社区工作者发展可期
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三岗十一级薪酬制度
梁涛委员: 受区政府委托,您提出的“关于进一步关爱基层一线社区工作者的建议”已办理完毕,现答复如下: &n...查看全文
日照市建立“三岗十八级”薪酬体系提升社区工作者队伍建设水平
社区是社会的基本单元，在城市治理中的作用日益凸显，关心和爱护社区工作人员，是做好社区工作的关键所在，是稳定社区人员队伍的重要途径，也是激发社区活力的根本动力。日照市聚焦社区工作者薪酬待遇保障，建立“三岗十八级”薪酬体系，持续优化社...查看全文
社区三岗十八级工资标准?
律师解答： 社区三岗十八级工资标准是指城市社区服务岗、公益性岗位和环卫保洁岗的工资级别标准。根据国家规定，不同地区和不同岗位的工资标准有所差异，但都需要按照当地最低工资标准进行调整。按照标准，社区三岗一般都是劳务合同制工作人员，应...查看全文
社区三岗十八级工资标准
律师分析： 社区三岗十八级工资标准是指城市社区服务岗、公益性岗位和环卫保洁岗的工资级别标准。根据国家规定，不同地区和不同岗位的工资标准有所差异，但都需要按照当地最低工资标准进行调整。按照标准，社区三岗一般都是劳务合同制工作人员，应...查看全文
关于印发〈济宁市社区工作者管理办法(试行)的通知〉》规定的“三岗十八级”薪
第一章 总 则 第一条 为进一步规范社区工作者的管理,努力建设一支高素质的社区工作者队伍,根据有关法律法...查看全文
山东社区工作者待遇
(一)社区专职工作者待遇 社区专职工作者工资由基本工资、绩效工资、综合补贴和职业津贴组成。 &...查看全文
唐山社区工作者薪资待遇?
法律解析： 唐山社区工作者的工资待遇较为复杂，一般由政府与社区进行协商决定。工资标准和福利待遇因地区而异，在不同社区之间也有差异。一般情况下，唐山社区工作者的薪资由基本工资、绩效工资、津贴等多个方面组成。此外，还可能享受到社保、住...查看全文
三岗十八级和事业编的区别
三岗十八级是针对社区工作者的薪资待遇结构,社区工作者不属于事业编也不属于公务员,工作一般在社区党组织,社区居委会和社区工作站等社区组织,目前来说,没有编制,一般的社区都是实行聘任制的,合同到期可以续签也可以离职,对以后报考公务员或...查看全文
绍兴专职社区工作者薪酬规定
法律解析： 按照规定，社区工作者薪酬待遇由基本报酬、休息日及法定休假日考勤补贴和绩效奖励组成。其中基本报酬由岗位工资、工作补贴、薪级工资、保留工资组成。绩效奖励包括绩效工资和综治奖、文明奖等项目，奖励总额不低于社区工作者当年薪酬总...查看全文
“四岗十八级”来啦！社区薪资待遇是涨还是降？
陕西社区工作者招聘即将到来，想必很多小伙伴都比较关注薪资!那么，今天就带来一个好消息——“四岗十八级”来啦!具体怎么算，如何晋升，来看!“三岗十八级”与“四岗十八级”基本工资系数对比图三岗十八级...查看全文
社区工作者薪资？
律师解答： 社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年360...查看全文
社区工作者薪资？
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河北省社区工作者基本薪酬标准表
A:(一)城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。 &nbs...查看全文
织金县社区工作者薪酬管理相关规定
法律分析: 社区工作者的薪酬由基本工资、绩效工资、资格证书奖励构成。基本工资、绩效工资标准的调整与我市公益一类事业单位同类人员同步调整。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬...查看全文
三期女职工能否调整岗位和薪酬？
企业综合劳动合同法及女职工的保护规定来看，在对三期女职工进行调岗调薪是可以的，比如按照《女职工劳动保护特别规定》，把三期女职工从禁忌性岗位调整到非禁忌性的岗位，又比如三期女职工有不胜任工作等情形的。实践中，对于因三期女职工因类似不...查看全文
唐山社区工作者工资待遇?
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唐山社区工作者工资待遇
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社区工作者定岗定级和工龄有没有关系
岗位级别跟工龄没有直接关系。如果你是在管理岗位，也是你定级之时开始算，好比从科员到副科，有个两年的基本要求(其他条件暂不考虑)，这个两年也是你从定在科员之时开始算，原来你在企业的两年只算作你的工作年限，这个只跟你的薪级工资(根据岗...查看全文
社区工作者薪资会提高吗
法律解析： 未来，社区工作者的待遇保障肯定会越来越规范，待遇也会越来越高，这是毋庸置疑的。以后，社区工作者将逐渐职业化，享受合理的工资待遇，但购买服务和兼职工作人员可能要排除在外。 【法律依据】: 《中华人民共和国城市居民委员会...查看全文
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