声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
当事人超过退休年龄但未办理退休手续或享受养老保险待遇,继续在原用人单位工作发生工伤时,用人单位应承担工伤保险责任。如果用人单位招用退休人员并按项目参保方式缴纳工伤保险,退休人员也可以享受工伤待遇。工伤待遇包括医疗康复、伤残和死亡赔...查看全文
旷工自动离职是否有工资,根据劳动合同法规定,单位不得不付或少付工资。旷工时间可扣除工资,但不得超过法定限额。旷工几天算自动离职,《劳动合同法》未规定。单位可单方解除劳动合同,如严重违反规章制度、严重失职等。旷工被除名条件为连续旷工...查看全文
五险一金有没有年龄限制,具体缴费标准和限制可咨询当地社保经办机构或拨打社保咨询电话12333。企业办理五险一金需要开户、增减员、确认缴费基数和缴费等步骤,可以选择银行代缴或现场缴费。...查看全文
工伤鉴定前,用人单位不得辞退劳动者,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定。这包括从事接触职业病危害作业的劳动者未进行职业健康检查、患有职业病或因工负伤被确认丧失劳动能力、在规定的医疗期内患病或非因工负伤、女职工在孕期、...查看全文
离婚案件处理子女抚养问题的若干意见明确规定了变更子女抚养权的条件,包括患病或伤残、不履行抚养义务或虐待行为、十周岁以上子女的意愿以及其他正当理由。法官在变更抚养权问题上具有自由裁量权,可以根据客观情况做出判断。...查看全文
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴和医疗费用由用人单位支付。单位有交社保的,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的...查看全文
服刑前工龄不会清零。开除公职或刑满释放人员,开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的,其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算,被开除或判刑前未缴费的工作年限,不能视同缴费年限...查看全文
如果爸爸曾经坐过牢,说明爸爸留下了刑事案件的案底,这个案底对直系的子女未来的政审造成影响。在公务员考试、征兵以及国企、银行岗位的考取都要求进行政治审查,如果是特殊岗位,特别是警察等相关的工作岗位,要求更加严格。一、母亲...查看全文
旷工一天扣三天工资违法,用人单位不得额外扣工资。单位可制定内部工资支付制度,并告知全体劳动者,旷工只能按事假扣工资。单位可采取行政处罚而非直接扣工资。如有纠纷,可先协商解决,若不成可向劳动监察大队投诉。劳动法未明确规定,但根据合同...查看全文
高温天气下,用人单位应采取措施保护劳动者权益,包括合理安排工作时间、轮休、减轻劳动强度等。劳动者在室外温度超过法定限制停止高温工作时,用人单位不得扣除或降低工资。此外,用人单位还应对高温天气下的劳动者进行健康检查,并不得安排怀孕女...查看全文
员工请病假不会扣工资,用人单位需按规定支付病假工资或疾病救济费,支付标准可低于最低工资标准的80%。病假期间工资支付按劳动合同或集体合同约定,若无约定则通过协商确定,计算基数为正常出勤月工资的80%且不低于最低工资标准。病假天数根...查看全文
带薪年假是不扣工资的,根据《职工带薪休假条例》,员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。此外,根据不同工作年限,年休假的天数也有规定。如果用人单位未及时支付工资,员工可以通过劳动局投诉或劳动仲裁要求支付工资,并可能获得经...查看全文
律师分析: 不会,职工因为工作遭受到的意外伤害事故需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇是不变的,应该由所在的用人单位按月支付,如果公司停发相关的福利待遇,就是违法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险...查看全文
法律解析: 不会,职工因为工作遭受到的意外伤害事故需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇是不变的,应该由所在的用人单位按月支付,如果公司停发相关的福利待遇,就是违法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险...查看全文
法律解析: 不会,职工因为工作遭受到的意外伤害事故需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇是不变的,应该由所在的用人单位按月支付,如果公司停发相关的福利待遇,就是违法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险...查看全文
凭结婚证能享受拆迁待遇,但是否能享受优惠取决于当地的拆迁补偿政策。一般情况下,如果涉及拆迁,未迁户口一年内无法办理迁移手续。房屋征收部门应书面通知有关部门暂停办理相关手续,暂停期限最长不超过1年。如果只有结婚证,可以向相关部门咨询...查看全文
本文讲述了在没有法定特殊情况的情况下,债权人不需要偿还债务。同时列举了六种情况下债权债务关系终止的情形。最后,针对合同终止后债权债务还能履行的情况和债务免除的法律规定进行了说明。...查看全文
公司开除员工后,仍需支付工资。根据《劳动法》第五十条和第九十一条规定,公司不得克扣或拖欠员工工资,否则劳动行政部门可以责令支付工资、经济补偿,并可能要求支付赔偿金。...查看全文
被宣判缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内如未违反刑法规定,不需要坐牢。根据我国《刑法》第五节缓刑,对于拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪情节和悔罪表现,可以宣告缓刑。缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下。被宣告缓刑的犯罪分子需遵守...查看全文
该行为涉嫌组织卖淫罪,根据《中华人民共和国刑法》规定,将面临五年以上十年以下有期徒刑并处罚金,若情节特别严重,可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。...查看全文
北京市-北京市-东城区
专职律师侵权纠纷、侵权纠纷
已服务78人次