临时工受中国劳动法保护，应与用人单位签订劳动合同并享受相应福利待遇，劳动合同期限可有所区别。《劳动法》和《劳动合同法》的实施使得临时工这一称谓不再准确，应称为合同制职工。用人单位与职工享有的权利应平等，包括临时性岗位上的工作。企业...查看全文

合法工作者保障临时工的劳动法权益，包括签订劳动合同、社会保险和福利待遇。用人单位不能以招用临时工为借口侵害劳动者权益，即使没有签合同，临时工也享有劳动保障，包括支付经济补偿金。劳动保障是针对劳动关系的保障，而社会保障是针对所有居民...查看全文

临时工同工同酬的意思及法律依据，以及满足同工同酬条件的要求。同工同酬指对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者，在从事同种工作时，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条。...查看全文

临时工的劳动法保障主要包括非全日制用工形式、合同约定、试用期、终止用工和工资标准等方面。临时工辞职的情况根据是否在试用期和是否签订劳动合同来确定，具体需要提前三天或三十天通知用人单位。未签订合同的临时工可以随时辞职。...查看全文

2022劳动法明确保护临时工权益，要求同工同酬。劳务派遣问题突出，存在超范围使用、不签劳动合同、不缴社保费、同工不同酬等情况。新政将解决这些问题，确保临时工享有与正式工同样的待遇。...查看全文

未签合同被辞退的补偿如下：用工满一个月未签合同的，应从满一个月的次日起支付二倍工资。违反规定不与劳动者订立无固定期限合同的，应自订立合同之日起每月支付二倍工资。...查看全文

该段内容描述了企业法人的权利和定义。企业法人依据法律和章程的规定,对其拥有的不动产和动产具有占有、使用、收益和处分的权利。企业法人以外的法人,对其不动产和动产的权利,适用有关法律和章程的规定。企业法人属于营利法人,是依法成立的,有...查看全文

压工资是违法行为，工资应按约定期限支付给劳动者，遇节假日或休息日提前支付。拖欠工资的用人单位应被劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付则需向劳动者加付赔偿金，标准为应付工资的50%至100%。...查看全文

最低工资保障制度的主旨是确保劳动者在法定工作时间内获得合理的最低劳动报酬，不包括特殊工作环境和非货币性收入。我国实行最低工资保障制度，用人单位不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定基于多种因素，包括低收入职工状况、物价水平等。该...查看全文

临时工辞职不让走，可先协商解决，如协商不成可诉诸法律。辞职条件包括未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保等。用人单位违法强迫劳动者可立即解除合同。不辞职直接离职可能导致后续用工问题和经济补偿的损失，还可能需支付违约金。...查看全文

这段内容介绍了单位拖欠工资的问题以及劳动者可以采取的解决方法。劳动者可以到劳动行政部门举报或直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候,临时工可以要求除在规定的时间内...查看全文

法律分析：一、如何保障劳动者合法权益？劳动者样保护自己的合法权益的方式：1.依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2.劳动者要增强权利意识和法律...查看全文

临时工受劳动仲裁保护，但需根据劳务关系或劳动关系确定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、工作时间等。当事人可申请调解、仲裁，不满意可起诉。包工头雇佣临时工受伤，赔偿责任需确定。如果包...查看全文

法律分析： 要积极及时地学习和了解有关劳动法律、法规和政策，依法维护自己的权利。部分劳动者因不熟悉劳动保障法律法规和政策，不知道如何主张自己的合法权益，部分劳动者不知道如何准确适用劳动法律政策，往往导致部分仲裁请求高于国家规定的标...查看全文

法律分析：要积极及时地学习和了解有关劳动法律、法规和政策，依法维护自己的权利。部分劳动者因不熟悉劳动保障法律法规和政策，不知道如何主张自己的合法权益，部分劳动者不知道如何准确适用劳动法律政策，往往导致部分仲裁请求高于国家规...查看全文

如何保障劳动者合法权益的方法有： 一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。 二、与用人单位先行协商，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人...查看全文

法律分析：要积极及时地学习和了解有关劳动法律、法规和政策，依法维护自己的权利。部分劳动者因不熟悉劳动保障法律法规和政策，不知道如何主张自己的合法权益，部分劳动者不知道如何准确适用劳动法律政策，往往导致部分仲裁请求高于国家规...查看全文

离婚财产不会自动被冻结，需要当事人申请法院冻结。起诉离婚需要准备离婚起诉状、结婚证、身份证或户口本、孩子的出生证或户口本、夫妻共同财产清单等材料。离婚并不意味着财产必须被冻结，除非对方申请财产保全。...查看全文

劳动法保护临时工，临时工是企业职工的一部分，无论工作时间长短都应受到劳动法保护。根据《劳动法》和《安全生产法》，劳动保护的对象是与用人单位建立劳动关系或存在事实劳动关系的所有职工，旨在为劳动者提供安全的工作环境和合理的工作时间，保...查看全文

劳动者讨要工资的方法及途径；公司不发工资可向劳动监察部门投诉；意向金不退可向房地产行政主管部门投诉；合同不履约可协商、调解或诉讼；租房押金纠纷应向屋主所在地的法院起诉；装修公司不履行合同可向建设行政主管部门投诉或提起民事诉讼。...查看全文