涉外劳动关系中自由协商怎么界定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务关系和劳动关系怎么界定

答

律师分析:劳务关系和劳动关系的界定：(一)适用法律不同劳务关系由民法通则和合同法进行规范和调整。劳动关系是我国劳动法的调整对象，其发生的纠纷是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷。另外，根据《劳动合同法...查看全文

问劳务关系和劳动关系怎么界定？

答

律师分析：劳务关系和劳动关系的界定： (一)适用法律不同劳务关系由民法通则和合同法进行规范和调整。劳动关系是我国劳动法的调整对象，其发生的纠纷是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷。另外，根据《劳动合同法》的规定，建立劳动...查看全文

问怎么诉讼涉外劳动关系

答

法律分析：涉外劳动关系，如果是在中国境内发生的涉外劳动争议，依法适用我国法律，当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或者向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：...查看全文

问涉外劳动关系怎么诉讼

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法律分析：一、涉外劳动关系怎么诉讼1、对于涉外劳动纠纷，当事人可以依法在我国提起诉讼，递交起诉状和证据材料。或者当事人依法签订书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地、侵权行为地等与争议...查看全文

问怎么诉讼涉外劳动关系

答

法律分析：对于涉外劳动关系，如果是在中国境内发生的涉外劳动争议，依法适用我国法律，当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或者向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条在中华人民共和国境内...查看全文

问怎么诉讼涉外劳动关系

答

法律分析：涉外劳动关系，如果是在中国境内发生的涉外劳动争议，依法适用我国法律，当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或者向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条在中华人民共和国境内的...查看全文

问劳务外包与劳动关系的界定

答

劳务外包与劳动关系在我国法律中存在明显区别，包括主体、关系、稳定性和待遇等方面。劳动关系指用人单位与劳动者间的法律关系，而劳务外包是将人事管理工作委托给服务机构。...查看全文

问怎么界定是否为劳动关系？

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律师分析：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单...查看全文

问劳务关系与劳动关系的界定

答

律师分析:一、主体不同劳动关系的主体特定为职工与用人单位，并要求具备法律、法规规定的主体资格。劳务关系的主体在法律上仅要求具有普通民事主体资格，而不要求具有劳动者资格或用工资格。二、关系的性质不同...查看全文

问劳务关系与劳动关系的界定？

答

律师分析：一、主体不同劳动关系的主体特定为职工与用人单位，并要求具备法律、法规规定的主体资格。劳务关系的主体在法律上仅要求具有普通民事主体资格，而不要求具有劳动者资格或用工资格。二、关系的性质不同劳动关系的当事人之间存在...查看全文

问承包协议劳动关系的界定是怎么规定的

答

法律解析：承包协议劳动关系在法律上没有确切的定义，在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式，并不是一种独立的社会关系，可以从属于劳动关系，也可以从属于民事关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招...查看全文

问承包协议劳动关系的界定是怎么规定的？

答

律师分析：承包协议劳动关系在法律上没有确切的定义，在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式，并不是一种独立的社会关系，可以从属于劳动关系，也可以从属于民事关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招...查看全文

问如何诉讼涉外劳动关系

答

法律分析：对于境内涉外劳动关系，如果我国法律享有专属管辖权，适用我国相关法律。我国法律并未赋予涉外劳动合同，当事人有以“意思自治”原则选择其他国家法律的权利，并不是我国法律一定会受理。法律依据：_x...查看全文

问涉外劳动关系能起诉吗

答

法律分析：对于境内涉外劳动合同关系，我国法律享有专属管辖权，适用我国相关法律。我国法律并未赋予涉外劳动合同，当事人有以“意思自治”原则选择其他国家法律的权利，并不是我国法律一定会受理。法律依据：_x...查看全文

问雇佣关系与承揽关系在劳动法中的界定

答

雇佣关系与承揽关系的区别，雇佣关系具有支配属性，承揽关系具有独立性。雇佣关系提供劳务，承揽关系提供工作成果。雇佣关系工伤赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费等。处理雇佣合同纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。...查看全文

问涉外解除关系案件的管辖范围怎么界定？

答

律师解答：涉外离婚案件的管辖范围：一般由被告住所地人民法院管辖；对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的离婚诉讼，由原告住所地人民法院管辖，原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。【法律依据】：《中华...查看全文

问涉外解除关系案件的管辖范围怎么界定？

答

法律解析：涉外离婚案件的管辖范围：一般由被告住所地人民法院管辖；对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的离婚诉讼，由原告住所地人民法院管辖，原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。【法律依据】：《中华...查看全文

问承包协议劳动关系的界定是怎么标准的？

答

律师解答：承包协议劳动关系在法律上没有确切的定义，在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式，并不是一种独立的社会关系，可以从属于劳动关系，也可以从属于民事关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招...查看全文

问劳动关系的界定标准

答

法律分析：一、劳动关系的界定标准认定用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系最直接的认定标准就是看双方之间是否签订有效的书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑：...查看全文

问外包中劳动关系如何认定？

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劳动关系的认定中存在劳动关系、劳务派遣、劳务外包三种类型。尽管法律试图规范，但劳务外包与劳务派遣经常混淆。劳务外包是承揽经营形式，劳务派遣是用工形式，两者本质区别不同。劳务外包是将业务发包给机构，由其自行安排人员完成。劳务派遣是派...查看全文