声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
一、劳动仲裁公司会被罚款吗 劳动仲裁公司不会被罚款。劳动者申请劳动仲裁,若劳动者胜诉的,劳动仲裁委会在裁决书中对于劳动者的仲裁请求予以支持,劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责: 1.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; 2.受理劳动争议...查看全文
一、劳动仲裁公司应该会被罚款吗 劳动仲裁公司不会被罚款。劳动者申请劳动仲裁,若劳动者胜诉的,劳动仲裁委会在裁决书中对于劳动者的仲裁请求予以支持,劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责: 1.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; 2.受理劳动...查看全文
如果公司提供的假资料,那么仲裁部门是不会受理案件的。同时,在仲裁过程中,当事人必须在规定的期限内举证。申请劳动仲裁时应当提交的材料1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中...查看全文
法律分析:党内违纪处罚不属于劳动争议,不能适用劳动仲裁。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的...查看全文
劳动仲裁可由多数人共同申请,根据法律规定,当劳动者一方人数超过十人且有共同请求时,可以推举代表参与劳动争议的调解、仲裁或诉讼。劳动争议的当事人包括劳动者和用人单位,对于劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生的争议,劳务派遣单位和用工单...查看全文
劳动争议仲裁只能申请一次,但部分争议可提起诉讼。根据《劳动争议仲裁法》,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,以及执行国家劳动标准方面的争议,仲裁裁决为终局裁决。对于这些裁决,劳动者可以...查看全文
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内受理,并通知申请人;若不符合受理条件,应书面通知申请人不予受理并说明理由。受理后,委员会应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。...查看全文
律师分析: 从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理,然后一个星期通知对方领取仲裁资料,并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右),对方在开庭前一个星期提交答辩书,开庭后法官会在当场或几日内...查看全文
劳动仲裁申请需遵循正式程序,不能通过网络递交。申请需当事人或代理人亲自递交书面申请,并按被申请人人数提交副本。口头申请仅在书面申请困难时可采用。律师提醒,仲裁程序包括申请、受理、庭审和裁决,需按法定程序进行。...查看全文
劳动争议仲裁程序:根据中华人民共和国相关劳动法律,劳动争议仲裁委员会受理本市辖区内企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者之间的劳动争议,以及国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的劳动争议。申请人需递交劳动争议仲裁申请书和相...查看全文
劳动仲裁程序一般只需要一次开庭,但可因法定原因延迟。申请人或被申请人有正当理由无法参加审理时,可提前向仲裁委申请延期。申请劳动仲裁需填写申请书,提交相关证据,且该程序对劳动者和单位免费。不满意仲裁结果的当事人可起诉至法院。...查看全文
法律分析: 1、协商调解,可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告,发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉,可以不经过协商或劳动调解委员...查看全文
法律分析:1、协商调解,可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2、检举控告,发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。3、仲裁起诉,可以不经过...查看全文
法律分析:1、协商调解,可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2、检举控告,发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。3、仲裁起诉,可以不经过...查看全文
法律分析:用人单位或劳动者申请劳动仲裁,如果符合受理条件的,劳动争议仲裁委员在五日内会受理;如果不符合受理条件的,则会书面通知申请人不予受理,并说明理由。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文
劳动争议仲裁受理范围劳动仲裁受理期限为5天,按照规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或...查看全文
劳动争议仲裁的主旨是:劳动争议仲裁案件一般应在45天内结束,有特殊情况可延期15天。仲裁机构会尽快给出仲裁结果。申请劳动仲裁时需注意提交申述书,写明当事人身份、事实和理由、证据和证人等。申述期限为劳动争议发生之日起60天内,超时需...查看全文
法律分析:劳动仲裁委员会的电话可以直接拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。劳动仲裁程序步骤:1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提交相应材料...查看全文
法律分析:劳动仲裁委员会的电话可以直接拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。劳动仲裁程序步骤:1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提交相应材料...查看全文
律师分析: 劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 【法律依据】: 《...查看全文
北京市-北京市-海淀区
专职律师公司事务、公司事务
已服务130人次