我是高速公路隧道管理所的隧管员单位的收费站实行每天上八个小时请问这个算不算违反劳动法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习期工作没有休息，每天工作八个小时，公司算违反劳动法吗？

法定节假日没放假，不违反劳动法。只有不放假、不支付三倍工资才违法。《中华人民共和国劳动法》规定，如果安排劳动者延长工作时间，应支付不低于150%的工资报酬；如果休息日工作又不能安排补休，应支付不低于200%的工资报酬；如果法定休假...查看全文

问每天上班时间13个小时，算不算违法

答

我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文

问我在一所大学里面当宿管员，是上24小时休息24小时，这样算违反劳动法吗

答

法定节假日和婚丧假以及参加社会活动期间，劳动者有权享受带薪休假和工资待遇。根据法律规定，法定节日上班需支付三倍工资，法定假日上班需支付两倍工资。...查看全文

问员工一天上班12小时算不算违反劳动法

答

工作时间12小时是否合法劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国...查看全文

问上班时长超过八小时算不算违反劳动法

答

上班时长超过八小时是否违反劳动法要分情况： 1.根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，这是标准工时。但是，由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前...查看全文

问每天上班工作13个小时,是否违反劳动法

答

法律分析：一、每天上班工作13个小时,是否违反劳动法1、依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违...查看全文

问我们单位是国有企业,但是公司规定每天工作12个小时,请问这个工作时间合法吗

答

休息休假管理制度要求按规定支付加班报酬，对休息日安排工作需要补休，法定休假日无论是否补休都需支付加班报酬。我国规定元旦、春节、劳动节、国庆节等假期，还包括清明节、端午节和中秋节。...查看全文

问一个月上300个小时是违反劳动法的吗

答

违反《劳动法》，一个月工作300多小时，严重违反工作时间和休息休假规定，可向当地劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门给予警告、责令改正，并处以罚款。...查看全文

问关于赣县东高速收费站实行限制通行管理的通告

答

法律分析：进出口管控就是上高速要检查你们是否发热，登记你们的去向，下高速检查，你们从哪里来，是否来自疫区，是否发热等等，当前形势要理解配合。交通管制，指的是出于某种安全方面的原因对于部分或者全部交通路段的车辆和人员通行进行的控制...查看全文

问在高速路上发生交通事故，高速公路的管理单位应当赔偿吗

答

在高速公路发生事故后，如果高速路管理单位未尽到相关的义务，权利人请求承担相应责任的，人民法院是予以支持的。如果事故是因行人、非机动车驾驶人进入高速公路引发，并且造成自身损害的，公路管理单位尽到了相应的责任，则对事故造成的损失不承担...查看全文

问在高速路上发生交通事故，高速公路的管理单位应当赔偿吗

答

法律解析：在高速公路发生事故后，如果高速路管理单位未尽到相关的义务，权利人请求承担相应责任的，人民法院是予以支持的。如果事故是因行人、非机动车驾驶人进入高速公路引发，并且造成自身损害的，公路管理单位尽到了相应的责任，则对事故造成...查看全文

问在高速路上发生交通事故，高速公路的管理单位应当赔偿吗？

答

律师分析：在高速公路发生事故后，如果高速路管理单位未尽到相关的义务，权利人请求承担相应责任的，人民法院是予以支持的。如果事故是因行人、非机动车驾驶人进入高速公路引发，并且造成自身损害的，公路管理单位尽到了相应的责任，则对事故造成...查看全文

问在高速路上发生交通事故，高速公路的管理单位应当赔偿嘛？

答

律师解答：在高速公路发生事故后，如果高速路管理单位未尽到相关的义务，权利人请求承担相应责任的，人民法院是予以支持的。如果事故是因行人、非机动车驾驶人进入高速公路引发，并且造成自身损害的，公路管理单位尽到了相应的责任，则对事故造成...查看全文

问实习生每天上班时间12小时并且不支付加班费违反我国劳动法吗

答

法律分析：一、实习生每天上班时间12小时并且不支付加班费违反我国劳动法吗1、实习期的劳动者加班有加班费。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以...查看全文

问我们超市有个员工，每天都偷钱几十块钱不等，她是个收银员，请问这算是盗窃罪吗

答

收银员偷钱属于职务侵占刑事犯罪，根据相关法律规定，数额较大的犯罪行为将受到五年以下有期徒刑或拘役的处罚，而数额巨大的犯罪行为将受到五年以上有期徒刑的处罚，并可能被没收财产。同样，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务上的便利索取...查看全文

问我17岁在网吧当了五个月网管，没有签劳动合同请问这算违法吗

答

未签劳动合同一个月违法，用人单位需支付二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后一个月未签订书面劳动合同，应支付二倍工资。同样，用人单位违反规定不签无固定期限劳动合同，也需支付...查看全文

问进入了收费站后的高速公路匝道上发现走错了方向，这时能掉头吗？

答

进入了收费站后的高速公路匝道上发现走错了方向，这时能掉头吗？进入了收费站后的高速公路匝道上发现走错了方向，这时候不能够掉头。机动车从匝道驶入高速公路，应当开启左转向灯，在不妨碍已在高速公路内的机动车正常行驶的情况下驶入车道。机动车...查看全文

问驾驶机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定车道行驶的』的违法行

答

律师分析:驾驶机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定车道行驶的，可处记三分，20元以上200元以下罚款的处罚。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第二十四条公安机关交通管理部门对...查看全文

问我的劳动合同上写的是每周工作6天，每天工作8小时，但我们的实际上班时间是每天工作9小时

答

工时制度下，用人单位应按规定支付超时工资报酬：延长工作时间支付150%工资报酬，休息日工作支付200%工资报酬，法定休假日工作支付300%工资报酬。...查看全文

问我工作单位连续上了15天班，单位不给我休息时间，请问是不是违反了法律

答

法定节假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，劳动者有权享受带薪休假福利待遇。根据法律规定，用人单位应当依法支付工资。对于法定节日和法定假日的工作安排，法定节日上班应支付三倍工资，假日上班应支付两倍工资。...查看全文