法律解析： 江西省工资支付规定主要包括以下几个方面的内容：1. 工资计算：按月计算为原则，支付应以人民币为单位，按照基本工资、绩效工资、奖金、津贴等项目进行计算。2. 发放时间：应在每个月的25日前将上一个月的工资发放给员工，对于...查看全文

律师解答： 江西省工资支付规定主要包括以下几个方面的内容：1. 工资计算：按月计算为原则，支付应以人民币为单位，按照基本工资、绩效工资、奖金、津贴等项目进行计算。2. 发放时间：应在每个月的25日前将上一个月的工资发放给员工，对于...查看全文

律师分析： 江西省工资支付规定主要包括以下几个方面的内容：1. 工资计算：按月计算为原则，支付应以人民币为单位，按照基本工资、绩效工资、奖金、津贴等项目进行计算。2. 发放时间：应在每个月的25日前将上一个月的工资发放给员工，对于...查看全文

律师解答： 企业应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，同时应当编制工资支付表，并向劳动者提供工资清单。工资支付表应当载明发放对象的姓名、工作天数、加班加点时间、应发和减发的项目与金额以及发放单位、发放时间等事项，企业保存...查看全文

法律解析： 企业应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，同时应当编制工资支付表，并向劳动者提供工资清单。工资支付表应当载明发放对象的姓名、工作天数、加班加点时间、应发和减发的项目与金额以及发放单位、发放时间等事项，企业保存...查看全文

最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班工资和特殊工作环境、特殊条件下的津贴及法律、法规和其它规定的劳动者福利待遇。 最低工资标准 2018年9月17日，江西省将于10月1日...查看全文

法律解析： 省政府决定，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。 【...查看全文

法律解析： 省政府决定，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。 【...查看全文

法律解析： 月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低...查看全文

一、江苏省最低薪资标准 1、经省人民政府同意，我省从2021年8月1日起调整全省最低薪资标准。月最低薪资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低薪资标准：一类地区22元，二类地区20元...查看全文

法律解析： 月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低...查看全文

不管是在什么时候，工资这个话题都不缺关注度，我们国家每年也都会出台当年的一些工资标准。大家知道江西2019最低工资是多少？ 一、江西2019最低工资是多少 综合考虑江西经济社会发展水平、就业状况、物价指数、低收入劳动者的生活状况...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国最低工资规定（2022年修订）》，各省市应当根据本地经济发展水平、物价水平、城乡居民收入水平等因素制定当地最低工资标准，并至少每两年进行调整。江苏省作为中国中部地区重要的经济大省之一，自然也不例外。...查看全文

法律解析： 用人单位支付劳动者工资，应当编制工资支付表，并向劳动者本人提供工资支付清单。劳动者领取工资，应当办理签收手续。 用人单位编制的工资支付表必须载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班时间、应发的项目和金额、...查看全文

律师解答： 用人单位支付劳动者工资，应当编制工资支付表，并向劳动者本人提供工资支付清单。劳动者领取工资，应当办理签收手续。 用人单位编制的工资支付表必须载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班时间、应发的项目和金额、...查看全文

一类 月最低薪资标准月标准（元/月）850元/月 非全日制职工小时最低薪资标准（元/小时）9.3元/小时 适用地区：太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，大同市城区、矿区、南郊区，阳泉市城区、矿区、郊...查看全文

法律分析：社保分为企业缴费和个人缴费，个人线上缴费流程： 1、打开江西人社app，进入主页，点击个人中心。 2、进入后，点击登录头像，进行注册登录。 3、输入个人准确信息，点击下一步，注册完毕，回归到主页。 4、点击主页上个人社保...查看全文

律师解答： 用人单位向劳动者支付工资或者委托金融机构支付工资的,应当向劳动者提供工资清单。用人单位按照工资支付周期编制工资支付表,并至少保存三年备查。工资支付表主要包括劳动者工资的支付项目、数额、时间、领取工资者的签名等事项。劳动...查看全文

一、江苏省2022年全省最低薪资标准 1、经省人民政府同意，我省从2021年8月1日起调整全省最低薪资标准。月最低薪资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低薪资标准：一类地区22元，...查看全文

法律解析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文