劳务公司员工流失导致账目不结清，该怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务公司员工流失导致账目不结算，该如何解决？

答

劳务公司人员逃避结算问题，劳动者可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中国境内的雇主与劳动者发生的劳动争议包括确认劳动关系和劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的争议，适用该法。...查看全文

问冻结公司账户导致员工工资难领，该怎么办？

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冻结期限在30天内的可延期支付工资，最长不超过30日。超过30天的冻结期限，公司可与员工协商延迟支付工资，若双方一致同意，公司可延迟一定期限支付工资。...查看全文

问公司管理不善导致员工流失增加

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单位临时变更工作时间违反程序是不合法的，劳动合同中的工作时间、地点、岗位等信息应与员工协商一致确认，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意。...查看全文

问公司账目不清需要清算怎么办

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法律分析:1、由公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 2、股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十三条 ...查看全文

问员工失误导致公司损失怎么处罚

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其实流传在民间的话是有一句老话叫做谁没有做错过事情，做错了的话只要知道改正那就是值得表扬的，包括现在在很多的企业中的话都是有一些情况会导致员工有错误造成企业的损失。那么，员工失误导致公司损失怎么处罚?下面就跟着一起来了解一下吧。一...查看全文

问公司破产清算导致员工赔偿难求，怎么办？

答

债务人无法偿还债务时，债权人可向法院申请破产清算，优先清偿员工工资和社会保险费用，其次才是一般债权。员工可直接向法院申请参与破产清算，追讨拖欠的工资。...查看全文

问公司辞退员工不结清工资怎么办

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一、企业开除员工不结工资怎么办 1、企业开除员工不结工资的可以先协商和解，不愿协商的可以向劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁; 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者...查看全文

问初创企业账目不清可能导致企业怎么样

答

律师分析：初创企业常见的财务风险有回款困难、货物积压；房租太贵、面积太大；固定资产占用、装修费用过多，这些都是初创企业面临的常见财务风险，初创企业管理者要记得审时度势，尽量规避这些风险。【法律依据】：《公司法》第一百六十三...查看全文

问初创企业账目不清可能导致企业怎么样?

答

律师解答：初创企业常见的财务风险有回款困难、货物积压；房租太贵、面积太大；固定资产占用、装修费用过多，这些都是初创企业面临的常见财务风险，初创企业管理者要记得审时度势，尽量规避这些风险。【法律依据】：《公司法》第一百六十三...查看全文

问初创企业账目不清可能导致企业怎么样?

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法律解析：初创企业常见的财务风险有回款困难、货物积压；房租太贵、面积太大；固定资产占用、装修费用过多，这些都是初创企业面临的常见财务风险，初创企业管理者要记得审时度势，尽量规避这些风险。【法律依据】：《公司法》第一百六十三...查看全文

问初创企业账目不清可能导致企业怎么样?

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问工伤导致失去劳动能力，该怎么办？

答

工伤严重干不了活的劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。单位在医疗期内不得辞退员工，否则需支付双倍赔偿金。若员工不在医疗期内、无法胜任岗位，公司可调整岗位或辞退并支付补偿。...查看全文

问公司账目失火烧毁怎么办

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根据相关法规的要求，公司的账簿、凭证以及相关资料等需要在规定期限内妥善保存，那么如果由于意外事件，如火灾等，造成上述资料烧毁，要怎么处理呢?1、首先，要取得关于意外事件的相关证明，这是为什么呢?因为根据税法...查看全文

问公司破产导致债务问题，该怎么办？

答

本文讲述了公司破产后需要依法清偿债务,并成立清算组进行清算。清算组需要清点公司财产、编制资产负债表和财产清单、通知并公告债权人、处理未了结的业务、清理拖欠的税款以及其他债权债务,并确保债权人利益得到实现。为了实现这一目标,清算组需...查看全文

问公司不结清工资怎么办

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辞职了工资不结清怎么办离职工资多久结清合法一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位...查看全文

问劳务公司出现工伤导致工人残疾公司倒闭怎么办

答

工伤期间公司解散倒闭怎么办《工伤保险条例》第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的...查看全文

问公司领导要辞退员工,员工该怎么办

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法律分析：一、公司领导要辞退员工,员工该怎么办公司领导要辞退员工，员工可以先和用人单位协商，属于违法辞退的可以采取以下法律手段来解决：一向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；二向当地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

问劳务公司不给结工资怎么办？

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律师分析：用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，...查看全文

问员工失误导致公司损失如何赔偿

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客服工作失误导致公司损失500元自己赔偿吗？员工出错导致公司损失是否要赔钱视情况而定：1、如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例根据实际情况确定，没有统一标准；如果劳动合同有约定的，用人单位是可以要...查看全文

问员工失误导致公司损失如何赔偿

答

法律分析：一、员工失误导致公司损失如何赔偿：1、如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。2、劳动者本人原因给用...查看全文