仲裁协议存在时，法院不受理诉讼，但如果一方提起诉讼且另一方未提出异议，则视为放弃仲裁协议。根据《仲裁法》第五条规定，仲裁协议有效，法院不予受理诉讼。然而，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第七条规定，当...查看全文

劳动仲裁是解决劳动纠纷的途径，申请劳动仲裁的一方需在一年内向仲裁委员会提出申请，否则不予受理。劳动仲裁一般在45天内作出裁决，若超时未裁决，当事人可向法院提起诉讼。若公司不执行劳动仲裁裁决，劳动者可申请法院强制执行。根据《中华人民...查看全文

著作权争议可以通过申请仲裁解决。当著作权合同未履行或不符合约定时，双方当事人可向著作权仲裁机构申请仲裁。申请需自愿达成书面仲裁协议，否则仲裁机构不予处理。...查看全文

消费者在消费者权益争议中有多种途径解决，包括协商和解、调解、投诉、仲裁以及提起诉讼。《消费者权益保护法》第34条第4款明确规定消费者可以提请仲裁机构仲裁，这为消费者提供了一种有效的解决争议的方式。...查看全文

劳务关系可以申请仲裁，但劳动关系和劳务关系在适用法律、主体关系、报酬和纳税等方面存在差异。劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》，而劳务关系适用合同关系。劳务关系主体之间不存在行政隶属关系，是平等的关系。劳动关系中的劳动者获得工资...查看全文

根据《仲裁法》第五条规定，当事人达成仲裁协议后，一方向法院提起诉讼时，法院通常不受理，除非仲裁协议无效。然而，如果法院不知道存在仲裁协议并受理了纠纷案件，而另一方在首次开庭前未提出异议，则视为放弃仲裁协议。...查看全文

购销合同有争议可以仲裁。仲裁主要解决合同纠纷和其他跟财产权益有关的纠纷。有些纠纷是不能通过仲裁解决的，如应当由行政机关处理的行政争议，与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷，以及农村集体经济组织内部的农业承包合同纠纷等都不能...查看全文

劳动者不同意公司调岗，可以申请劳动仲裁保护权益。根据我国劳动争议调解仲裁法，劳动者可以与用人单位协商解决争议，如协商不成可申请调解。若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可向法院起诉。劳动合同纠纷属于劳动仲裁范...查看全文

雇佣关系双方当事人约定仲裁协议的，可以申请仲裁，但是不能申请劳动仲裁。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条规定，人民法院受理公民之间、法人...查看全文

根据《中华人民共和国仲裁法》第二条、第四条的规定：1、雇佣关系双方当事人约定仲裁协议的，可以申请仲裁，但是不能申请劳动仲裁。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠《中华人民...查看全文

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...查看全文

劳动争议可通过仲裁解决，根据《劳动法》第77条，当事人可申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，适用于确认劳动关系、劳动合同、辞退、工作时间、劳动报酬等争议。...查看全文

仲裁是一种具有法律效力的解决纠纷的方式，其突出特点是调解。仲裁机构会多次对双方进行调解，尽量使纠纷协商解决。调解工作要本着双方自愿、查清事实、做出合理合法的调解协议。如果达成一致，仲裁机构出具调解书；否则由仲裁法庭做出裁决。仲裁与...查看全文

(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费...查看全文

年终奖是企业激励机制，非劳动法强制调整内容。员工请求发放年终奖需根据具体情况分析，包括合同约定、公司规章制度、员工符合条件以及公司是否违规行为。如合同与制度有明确约定且员工未违反规定，应支持员工请求发放年终奖。...查看全文

夫妻间的财产纠纷不得申请仲裁，仲裁委员会只能处理商事纠纷，不涉及婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和行政争议。因此，夫妻间的财产纠纷无法进行仲裁。...查看全文

仲裁裁决可在六个月内提起撤销申请，需提供相关证据。如发现仲裁人员索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁决，法院将撤销裁决。撤销后，可重新协商达成仲裁协议，如有纠纷，可再次申请仲裁或向法院起诉。根据《仲裁法》第64条，一方申请执行裁决，另一方申...查看全文

老年人有权要求赡养人履行赡养义务，并可以通过调解或诉讼追索赡养费。如果赡养人不履行义务或虐待遗弃父母，可能面临法律责任，包括刑事处罚。《仲裁法》规定，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及行政争议不能通过仲裁解决。因此，老年人赡养问...查看全文

雇佣关系可以仲裁。当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务...查看全文

民事案件可申请仲裁，但不包括婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷及行政纠纷；当事人达成仲裁协议，一方未声明仲裁协议，人民法院受理后另一方提交仲裁协议则驳回起诉，但仲裁协议无效除外；另一方未对法院受理案件提出异议则视为放弃仲裁协议，法院...查看全文