劳动纠纷属于民事案件。常见的劳动争议的案件包括以下内容:      1、因单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、动离职发的争议;  ...查看全文

劳教是一种行政处罚，虽然不算犯罪但有案底。公安机关可不经法庭审讯定罪，投入劳教场所限制人身自由、强迫劳动、思想教育等。劳动教养由民政、公安部门等审批，期限多为一年，可提出申诉或行政诉讼。劳动教养制度已废止。...查看全文

林业刑事案件有什么立案标准 刑法规定的林业犯罪的罪名有很多，不同的罪名立案标准是不一样的，例如盗伐林木罪的立案标准是盗伐林区一立方米至五立方米，幼树五十株至二百五十株。 《中华人民共和国刑法》 第三百四十四条　【非法采伐...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向两地仲裁委员会申请仲裁时，以劳动合同履行地的仲裁委员会为管辖机构。...查看全文

金融诈骗罪的主旨是以非法占有为目的，采用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取公私财物或金融机构信用，破坏金融管理秩序。该罪名包括集资诈骗、票据诈骗、金融凭证诈骗、信用证诈骗和保险诈骗等五个罪名。投资人应收集与平台的关系证明和平台的相关信...查看全文

工伤理赔标准：生活自理障碍支付50%、40%或30%的月平均工资作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的月平均工资；工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。...查看全文

法律分析：一、劳动者追索劳动报酬案件如何确定地域管辖劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。...查看全文

劳动仲裁都管什么 劳动仲裁都管以下这些：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...查看全文

劳动监察范围包括用人单位的内部劳动保障规章制度、劳动合同订立情况、禁止使用童工规定的遵守情况、女职工和未成年工特殊劳动保护规定的遵守情况，以及其他法律规定的情况。...查看全文

一、哪种案件属于劳动争议案件 1、属于劳动争议案件的案件包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...查看全文

律师分析： 属于劳动争议案件的案件有： 1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议； 2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议； 3.因履行发生的争议； 4.因认定无效劳动合同和特...查看全文

诈骗涉案金额达到刑事立案标准就是刑事案件，达不到刑事立案标准的就是治安案件。诈骗罪的立案标准各省市不同，在三千元至一万元以上。骗公私财物达到上述规定的数额标准，具有下列情形之一的，能够依照刑法第二百六十六条的规定酌情从严惩处：（一...查看全文

劳动工伤的认定主要根据时间、地点和原因。必须在工作时间内，并与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，或因履职受暴力等意外伤害。根据这些标准来认定劳动工伤才准确。（75字）...查看全文

触犯刑法的案件，以及需要进行公诉的案件都属于刑事案件。 有下列情形的立为刑事案件： (1)杀人案。故意杀人的；“打砸抢”致人死亡的。 (2)伤害案。流氓伤害他人的；行凶报复致人重伤的；“打砸抢”致人伤残的。 (3)抢劫案。以暴力、...查看全文

根据刑法内容的相关规定：刑事案件指的是国家为了追究犯罪嫌疑人或者被告人的刑事责任而进行立案侦察、审判并给予刑事制裁的案件。要想构成刑事案件，要求行为产生一定的实害结果或者产生了巨大的危险。其次，在判断行为人是否有罪时，应当遵循四要...查看全文

什么案件属于刑事案件 依据我国刑法的规定，刑事案件是指触犯刑法的规定，构成刑事犯罪而引起的案件，刑事犯罪要追究刑事责任。 《中华人民共和国刑法》 第十三条　【犯罪概念】一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民...查看全文

劳动仲裁立案条件 （一）申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；（二）有明确的被申请人；（三）有具体的申请请求和事实理由；（四）属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 劳动仲裁怎么立案 有受理仲裁通知书给你就算立案了。劳动仲...查看全文

劳动仲裁立案条件 （一）申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；（二）有明确的被申请人；（三）有具体的申请请求和事实理由；（四）属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 劳动仲裁怎么立案 有受理仲裁通知书给你就算立案了。劳动仲...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁立案条件是什么1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2、有明确的被申请人；3、有具体的申请请求和事实理由；4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围；...查看全文

1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2、有明确的被申请人； 3、有具体的申请请求和事实理由； 4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围； 5、法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...查看全文