协商解除劳动合同劳动者能获得补偿金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者能否获得劳动合同协商解除的补偿金？

劳动者与单位双方协商解除劳动合同是可以获得赔偿金的,但前提是在双方协商一致的前提下。如果单位单方面解除劳动合同,则无需支付赔偿金,劳动者也不必进行赔偿。协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷,双方就补偿等问题达成一致,不会产生不...查看全文

问解除劳动合同后劳动者能获得哪些补偿？

答

法律分析：一、解除劳动合同后劳动者能获得哪些补偿?解除劳动合同后用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿。员工个人主动解除劳动合同的，那么是无法获得经济补偿。公司单方解除劳动合同，劳动者以非自己意愿辞职的，那么才能获得经...查看全文

问劳动者主动解除劳动合同能获得赔偿吗

答

法律分析:由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。1、若是用人单位有过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。2、如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，这是没有补偿或赔偿的。法律...查看全文

问协商一致解除劳动合同，能获得经济补偿金吗

答

法律分析:用人单位与劳动者协商一致后解除劳动合同，能获得经济补偿金；若是劳动者与用人单位提出解除劳动合同，经协商后解除的，不能要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条_...查看全文

问劳动者解除劳动合同如何获得经济补偿金？

答

律师分析： 1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、如果单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第46条规定解除劳动合同的，单位应当依法支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者依照本...查看全文

问劳动者解除劳动合同如何获得经济补偿金

答

法律分析:1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、如果单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第46条规定解除劳动合同的，单位应当依法支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问劳动者解除劳动合同如何获得经济补偿金

答

法律解析： 1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、如果单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第46条规定解除劳动合同的，单位应当依法支付经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者依照本...查看全文

问劳动合同解除后的劳动者能获得哪些补偿？

答

劳动合同解除需协商一致，否则需支付赔偿金。劳动者可单方面解除合同无需赔偿，单位解除需支付赔偿。协商一致解除可避免纠纷，减少不良影响，尤其在劳动者无过错情况下更应采取此方式。...查看全文

问劳动者是否能在解除劳动合同时获得补偿？

答

用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金的情形有11种；被辞的劳动者需支付经济补偿金的情形有12种。被辞的劳动者按照劳动合同法第三十九条规定解除合同时不需要支付补偿金。...查看全文

问劳动者解除劳动协议如何获得经济补偿金？

答

法律解析： 1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、如果单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第46条规定解除劳动合同的，单位应当依法支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者依照本...查看全文

问劳动者解除劳动协议如何获得经济补偿金？

答

律师解答： 1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、如果单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第46条规定解除劳动合同的，单位应当依法支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者依照本...查看全文

问协商解除劳动合同时是否会获得补偿？

答

双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。协商解除劳动合同有补偿吗协商解除劳动合同有补偿吗看协商内容决定劳动合同双方...查看全文

问劳动者如何获得劳动合同解除的经济补偿？

答

劳动者单方提出解除劳动合同时，用人单位不需支付经济补偿金，但存在违法行为的情况下，应支付。违法行为包括违法解除合同、协商解除合同、提前解除劳动关系等。此外，用人单位以暴力、胁迫、非法限制人身自由等方式强迫劳动或未按合同约定支付报酬...查看全文

问劳动者因工伤提出解除劳动合同，能否获得经济补偿金？

答

工伤员工解除劳动合同是否可获得经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条第一项规定，用人单位必须支付劳动者经济补偿金，但条件是劳动者解除劳动合同必须符合第38条规定的6种情形。本案中，工伤员工没有符合这些情形，但根据《工伤保险条例》第...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗

答

法律分析:解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金法律依据:...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗

答

法律解析：解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗？

答

律师分析：解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗

答

问协商解除劳动合同十年员工能获得什么补偿

答

法律分析：辞退10年以上员工补偿标准是根据劳动者工作的年限来进行确定。10年员工解聘赔偿标准具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...查看全文

问协商解除劳动合同有补偿金吗

答

如果是用人单位主动提议并与劳动者协商解除劳动合同的，有补偿。补偿标准是劳动者在单位的工龄每满一年，就向其支付一月的工资。但如果是劳动者主动提议并与单位协商一致解除的，则没有补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...查看全文