劳动者主动解除劳动合同能获得赔偿吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同能获得赔偿吗？

答

律师分析：解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗

答

法律解析：解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗

答

法律分析:解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金法律依据:...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗

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问协商解除劳动合同劳动者能获得补偿金吗

答

劳动者与单位双方协商解除劳动合同是可以获得赔偿金的。但是前提是在双方协商一致的前提下。如果单位单方面解除劳动合同可以获得赔偿，劳动者提出解除劳动合同不必进行赔偿，单位也不必支付任何的赔偿金。劳动合同订立容易，解除难。劳...查看全文

问解除劳动合同后劳动者能获得哪些补偿？

答

法律分析：一、解除劳动合同后劳动者能获得哪些补偿?解除劳动合同后用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿。员工个人主动解除劳动合同的，那么是无法获得经济补偿。公司单方解除劳动合同，劳动者以非自己意愿辞职的，那么才能获得经...查看全文

问劳动合同三次解聘，劳动者能否获得赔偿？

答

劳动合同到期，未续签应支付经济补偿金。续签第三次合同则应签订无固定期限合同，拒绝续签属违法终止，需支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿嘛？

答

律师解答：解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问主动提出解除劳动合同,如何获得赔偿

答

法律分析：一、主动提出解除劳动合同,如何获得赔偿？主动辞职要求补偿金的操作方式首先是协商，如果协商不成的则向当地的劳动仲裁委申请仲裁或者是向劳动行政部门投诉。用人单位有下列情形之一的，劳动者解除劳动合同的，可以获得经济...查看全文

问劳动合同解除后的劳动者能获得哪些补偿？

答

劳动合同解除需协商一致，否则需支付赔偿金。劳动者可单方面解除合同无需赔偿，单位解除需支付赔偿。协商一致解除可避免纠纷，减少不良影响，尤其在劳动者无过错情况下更应采取此方式。...查看全文

问劳动者是否能在解除劳动合同时获得补偿？

答

用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金的情形有11种；被辞的劳动者需支付经济补偿金的情形有12种。被辞的劳动者按照劳动合同法第三十九条规定解除合同时不需要支付补偿金。...查看全文

问劳动合同被解除，能否获得赔偿？

答

未签劳动合同被辞退可获赔偿。根据《劳动合同法》规定，如果符合条件，被辞退的员工不仅可以获得经济补偿金，还可以获得自用工满一个月至一年期间的双倍工资。用人单位若未与员工签订书面劳动合同，超过一个月不满一年，则每月需支付员工二倍工资。...查看全文

问劳动者能否获得劳动合同协商解除的补偿金？

答

劳动者与单位双方协商解除劳动合同是可以获得赔偿金的,但前提是在双方协商一致的前提下。如果单位单方面解除劳动合同,则无需支付赔偿金,劳动者也不必进行赔偿。协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷,双方就补偿等问题达成一致,不会产生不...查看全文

问提前终止劳动合同，劳动者能否获得赔偿？

答

试用期未期满就被辞退，单位应支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未与劳动者签订书面劳动合同，试用期约定无效。单位违法解除劳动关系，应支付两倍的经济补偿金。根据经济补偿金的算法，工作未满半年的，单位应支付半个月乘以2的...查看全文

问劳动者如何获得劳动合同解除的经济补偿？

答

劳动者单方提出解除劳动合同时，用人单位不需支付经济补偿金，但存在违法行为的情况下，应支付。违法行为包括违法解除合同、协商解除合同、提前解除劳动关系等。此外，用人单位以暴力、胁迫、非法限制人身自由等方式强迫劳动或未按合同约定支付报酬...查看全文

问劳动者解除劳动合同如何获得经济补偿金？

答

律师分析： 1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、如果单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第46条规定解除劳动合同的，单位应当依法支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者依照本...查看全文

问劳动者解除劳动合同如何获得经济补偿金

答

法律分析:1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、如果单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第46条规定解除劳动合同的，单位应当依法支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问劳动者解除劳动合同如何获得经济补偿金

答

法律解析： 1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、如果单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第46条规定解除劳动合同的，单位应当依法支付经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者依照本...查看全文

问劳动者单方面解除劳动合同能赔偿吗

答

法律分析：劳动者单方面解除合同得不到赔偿。劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任。用人单位承担赔偿责任只有具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错时。劳动者解除合同不符合法律规定的，给用人单位造成损...查看全文

问劳动合同解约后，能获得赔偿吗？

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劳动合同解除后是否能领取经济补偿金以及如何计算个税。根据《劳动合同法》，劳动者解除合同的原因决定了是否能主张经济补偿。用人单位过错导致解除合同的，劳动者可以主张补偿；劳动者自行解除合同且用人单位无过错，则不能主张补偿。经济补偿金的...查看全文