中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交...查看全文

劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位应在劳动者解除劳动关系时及开具解除劳动合同证明，并在十五日之内为劳动者办理社会关系的转移。由此可见，劳动...查看全文

律师分析： 劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位应在劳动者解除劳动关系时及开具解除劳动合同证明，并在十五日之内为劳动者办理社会关系的转移。由...查看全文

律师分析： 中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资...查看全文

根据国家规定，员工入职当月公司应缴纳社保费，每月缴纳截止日期为25日。若员工在25日之后入职，公司将在次月缴纳社保。同样地，如果员工在25日至30日之间离职，公司当月无法减员，因为社保中心在26日至次月4日不办公，所以公司需继续缴...查看全文

社保缴纳期根据当地政策而定，一般为月底增减申报，月初缴费。离职后，公司一般会继续交当月社保，后续由个人自行缴纳。社保最晚可在月底31号交纳。单位需在月初申报并缴费，社保局在20号从公司账户扣除员工社保费用。个人可委托银行扣款，托收...查看全文

社保缴纳期因地而异，每地政策不同。工资由原单位支付时，应缴纳当月社保。用人单位需在雇佣后30日内为员工申请社保登记。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员应主动向社保机构申请登记。个人社保号码为身份证号码。...查看全文

劳动者离职当月仍应缴纳社保，单位有义务为员工缴纳保险。即使单位制定了不合法的规定，员工仍然可以举报或仲裁要求补缴社保。如果单位不给员工交社保，员工可以与公司协商补缴，如拒绝可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。劳动者应及时搜集证...查看全文

律师分析： 自己可以缴纳的社保有城镇职工社保和城乡居民社保，其中城镇职工社保可以以灵活就业人员的身份来缴纳，也可以找相关单位代为缴纳。 以灵活就业人员的身份来缴纳城镇职工社保：城镇职工社保缴纳的费用主要有医疗保险和养老保险，因为是...查看全文

员工当月10号离职社保怎么交、怎么操作呢、下面我们一起来看看吧。      1、进入手机的支付宝软件、点击下面的市民中心。2、然后点击下...查看全文

法律分析：多数企业在处理员工月末入职、月初离职的社保缴纳问题时，也有企业按照内部规定，一般的做法是：针对入职员工，在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保；针对离职员工，在...查看全文

法律分析：多数企业在处理员工月末入职、月初离职的社保缴纳问题时，也有企业按照内部规定，一般的做法是：针对入职员工，在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保；针对离职员工，在...查看全文

本文讲述了离职后社保费用的承担问题。根据规定，离职当月单位应缴部分由单位和个人分别承担，而个人部分则由个人支付。如果用人单位未在当月为离职员工缴纳社保，员工可以在次月向社保处申请补缴。对于7号离职的员工，社保处仍应该为其正常参保，...查看全文

律师分析： 劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自...查看全文

可以要求公司为其交纳当月的社保。 员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。 严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴...查看全文

根据国家文件规定，用人单位在辞退员工时，即使员工当月工作时间不足一个月，也必须按时缴纳当月的社保费用。这意味着用人单位有义务按照保险法规定，个人和单位都要缴纳社保费用，不能有任何违法行为。一般来说，一旦办理完离职手续，公司就不再有...查看全文

如果员工离职期限未超一年，此时可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后，切记一年内才可以对单位要求补交社保，如超...查看全文

员工离职当月，原单位有义务为其缴纳社保，不受发工资周期影响。公司自行规定的上半月离职不缴保险等不符合法律规定。员工可举报要求公司补缴保险，也可仲裁要求补缴，都会得到支持。个人部分需自行承担。离职后，员工可选择转为灵活就业人员继续参...查看全文

15号离职公司是否需要交社保取决于公司规定。根据相关法律规定，个人在领取当月工资时应缴纳社保。补缴社保的条件包括户籍、解除劳动关系等，需要提供身份证、未参保证明等材料。个人缴纳社保只包括养老金和医疗保险，需提供户口本、身份证等资料...查看全文

入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况： 1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可...查看全文