律师解答： 诉讼请求就是你所要主张的事项，如你主张赔偿医疗费、误工费、护理费，就写明请求法院依法判令被告赔偿原告医疗费xx元、误工费xx元、护理费xx元。当然这些费用必须有相关的法律依据。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四...查看全文

法律解析： 诉讼请求就是你所要主张的事项，如你主张赔偿医疗费、误工费、护理费，就写明请求法院依法判令被告赔偿原告医疗费xx元、误工费xx元、护理费xx元。当然这些费用必须有相关的法律依据。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四...查看全文

民事赔偿起诉书原告：委托代理人：被告：诉讼请求：1、判令被告人赔偿原告人因汽车牌照被盗窃的经济报失9000元整。2、判令被告人付给原告人由北郊区xx村至秦皇岛...查看全文

律师分析： 经双方共同协商，现甲乙双方就20XX年5月15日至今因甲方房屋漏水造成乙方房顶渗水赔偿事宜，达成如下协议： 1、对于甲方房屋漏水造成乙方房顶的水印和渗水问题，经双方达成协议，由甲方一次性支付给乙方维修费壹仟元(未含乙方...查看全文

律师分析:1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息2、提交材料后，5个工作日仲裁...查看全文

律师分析： 1. 调岗、降薪，搬迁、强行放假等，如果对您造成了重大影响，您可以“解除劳动合同“，并要求“经济补偿金“。 2. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

行政诉讼要求赔偿诉状应详细列明受害人个人信息，包括姓名、性别、年龄、工作单位和住址，法人或其他组织的名称、住址以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务。此外，还需明确具体的要求、事实根据和理由，并注明申请的具体日期。诉状还应涵盖诉讼...查看全文

律师分析： 诉讼请求就是你所要主张的事项,如你主张赔偿医疗费、误工费、护理费,就写明请求法院依法判令被告赔偿原告医疗费xx元、误工费xx元、护理费xx元。当然这些费用必须有相关的法律依据。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析：如没有签订劳动合同，则可以要求未签劳动合同的双倍工资，如违法解除劳动合同的，可以要求经济赔偿金。在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应...查看全文

法律分析：如没有签订劳动合同，则可以要求未签劳动合同的双倍工资，如违法解除劳动合同的，可以要求经济赔偿金。在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应...查看全文

法律分析：一、要求公司给补偿金的条件1、与用人单位进行协商按照规定，在用人单位先提出解除劳动合同的请求时，劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以获得经济补偿金。因此，劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式...查看全文

社保补交流程：单位书面申请给社保机构，准备相关资料，到社保局填写申请表。法律依据：《社会保险法》第63条。单位未按时足额缴纳社保费，社保机构责令限期缴纳或补足。逾期未缴纳的，可查询存款账户并划拨社保费，账户不足可要求提供担保或扣押...查看全文

公司不与员工签订劳动合同能否要求双倍工资赔偿1、用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经...查看全文

正常补缴住房公积金不超过12个月的单位需到银行办理，通过审核后即可完成补缴。超过12个月的需先到公积金管理中心审核，再到银行办理补缴手续，经审核后即可成功补缴。...查看全文

法律分析：可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。法律依据：《住房公积金管理条例》 第三十七条 违反本条例的规...查看全文

法律分析：可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第三十七条 违反本条例...查看全文

1、如果员工发现工作单位没按规定缴存,可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实,可监督单位进行补缴。      2、但如果单位只...查看全文

员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。...查看全文

拆迁冻结申请程序：（一）拆迁人需申报材料：1、建设用地规划许可证（原件1份、复印件2份）；2、建设用地规划意见（原件、复印件各1份）；3、拆迁范围图（原件、复印件各1份）。...查看全文

法律分析:被公司辞退，如果是被违法辞退的，可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来要求公司赔偿。赔偿金的支付标准则是劳动者在公司的工龄每满一年，赔偿二个月工资；半年以上不满一年的，赔偿二个月工资；不满半年的，赔偿一月的...查看全文