法律解析： 诉讼请求就是你所要主张的事项，如你主张赔偿医疗费、误工费、护理费，就写明请求法院依法判令被告赔偿原告医疗费xx元、误工费xx元、护理费xx元。当然这些费用必须有相关的法律依据。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四...查看全文

律师分析： 诉讼请求就是你所要主张的事项，如你主张赔偿医疗费、误工费、护理费，就写明请求法院依法判令被告赔偿原告医疗费xx元、误工费xx元、护理费xx元。当然这些费用必须有相关的法律依据。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四...查看全文

律师分析： 经双方共同协商，现甲乙双方就20XX年5月15日至今因甲方房屋漏水造成乙方房顶渗水赔偿事宜，达成如下协议： 1、对于甲方房屋漏水造成乙方房顶的水印和渗水问题，经双方达成协议，由甲方一次性支付给乙方维修费壹仟元(未含乙方...查看全文

民事赔偿起诉书原告：委托代理人：被告：诉讼请求：1、判令被告人赔偿原告人因汽车牌照被盗窃的经济报失9000元整。2、判令被告人付给原告人由北郊区xx村至秦皇岛...查看全文

法律解析： 1. 调岗、降薪，搬迁、强行放假等，如果对您造成了重大影响，您可以“解除劳动合同“，并要求“经济补偿金“。 2. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 1. 调岗、降薪，搬迁、强行放假等，如果对您造成了重大影响，您可以“解除劳动合同“，并要求“经济补偿金“。 2. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 1. 调岗、降薪，搬迁、强行放假等，如果对您造成了重大影响，您可以“解除劳动合同“，并要求“经济补偿金“。 2. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

一、国有企业能否要求征地补偿      国有企业的土地被征收拆迁的，国有企业可以主张经济补偿，例如房屋价值补偿、搬迁费用补偿等...查看全文

行政诉讼要求赔偿诉状应详细列明受害人个人信息，包括姓名、性别、年龄、工作单位和住址，法人或其他组织的名称、住址以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务。此外，还需明确具体的要求、事实根据和理由，并注明申请的具体日期。诉状还应涵盖诉讼...查看全文

律师分析： 诉讼请求就是你所要主张的事项,如你主张赔偿医疗费、误工费、护理费,就写明请求法院依法判令被告赔偿原告医疗费xx元、误工费xx元、护理费xx元。当然这些费用必须有相关的法律依据。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

律师解答： 需要缴纳契税。近年来房地产开发企业对被拆迁人的补偿主要有两种形式：一种是货币补偿，一般是一次性支付。第二种是产权的交换，也就是通常所说的转移回。在第一种货币补偿支付方式中，如何征收契税没有争议。房地产开发企业将按货币补...查看全文

律师解答： 可以要求单位支付相应的报酬抵扣假期。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年...查看全文

法律解析： 可以要求单位支付相应的报酬抵扣假期。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年...查看全文

律师解答： 可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

公司主体的变化对员工的影响及合约解除的规定：根据公司法，如果公司主体发生变化，员工可根据合同要求解除合约。员工可根据签订的合同，按满一年的工资一个月计算，不满六个月按一年计算，并按当地标准赔偿三倍工资。...查看全文

法律解析： 1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行...查看全文

法律解析： 1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行...查看全文

律师解答： 1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行...查看全文

拆迁冻结申请程序：（一）拆迁人需申报材料：1、建设用地规划许可证（原件1份、复印件2份）；2、建设用地规划意见（原件、复印件各1份）；3、拆迁范围图（原件、复印件各1份）。...查看全文

员工被单位无故辞退时，可要求双倍经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第87条。...查看全文