劳动法规定每个月休息时间不得少于四天，每天工作时间不得超过八小时。延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日不得超过一小时，特殊情况下不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如遇劳动争议，员工需提交劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、身份...查看全文

法律分析:不违法。法律要求用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...查看全文

法律解析： 不违法。法律要求用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行...查看全文

法律分析：一个星期只休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法，但是每周工作时间不得超过四十四个小时，超过这个时间还是属于违法行为。法律依据：...查看全文

每周至少休息一天是休息日期国家的要求，我国实行标准工时制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。加班时间也有限制，每天不超过3小时，每月不超过36小时。如果超出这个范围，可以通过劳动行政部门审批实行综合计...查看全文

每周至少休一天，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时是法律规定。如果雇主安排员工加班违法，劳动行政部门会警告并要求改正，还可能处以罚款。...查看全文

法律分析： 根据我国的法律规定，每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。 法律依据： 《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...查看全文

《劳动法》保障劳动者合法休息权，规定用人单位每周应保证劳动者休息1日，节假日应安排休假。工作时间延长需与工会和劳动者协商，一般每日不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。公司无法合法任意延长工作时间，违法者应赔偿...查看全文

用人单位应保证劳动者每月休息四天，违法的情况包括一个月只休息两天或未支付加班费或未安排调休。劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时，休息时间不得少于四天。可以向劳动监察部门投诉。做六休一不违法，但需根据实际情...查看全文

劳动者每周只休息一天不违法，但用人单位应确保每周至少给员工休息一天，且工作时间不超过44小时。劳动者参与经营活动时，应享有休息和休假权利，任何单位和个人不得剥夺。...查看全文

月休四天违反劳动法。根据国家规定，每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时。因此，每月休息时间超过四天。此外，用人单位还应按法规安排劳动者休假，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。然而，根据生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过1小时，每月...查看全文

用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，但特殊生产情况下可经批准实行其他工作和休息办法。节假日应依法安排劳动者休假，国家实行带薪年休假制度，具体办法由国务院规定。《中华人民共和国劳动法》第38、39、40、45条。...查看全文

律师分析:实际上，只要每天不超过8小时，每周累计不超过40小时，每月休息四天的制度就是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文

这篇文章介绍了如果您认为自己的行为是违法的，您可以首先与雇主进行协商，并请求雇主解决关于加班工资的问题。如果协商未能达成一致，您可以向当地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。此外，文章还介绍了公司法定节假日不放假违法吗...查看全文

每月休息两天违法，应向劳动监察部门投诉。根据我国劳动法规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。每月至少休息4天，用人单位必须保证每周至少休息1天。如果遇到每月休息两天的情况，可以投诉。...查看全文

法律解析： 一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...查看全文

律师分析： 一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...查看全文

法律解析： 一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...查看全文

法律解析： 一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...查看全文