求职者在找工作应聘时经常会被要求进行背景调查。有些人可能觉得某段工作经历不会为自己加分,所以就选择了刻意隐藏。那么公司入职背景调查隐藏一段工作能产出来吗?是否会给求职者的应聘带来不好的影响呢?
1,如果是专业的第三方背调公司,那么求职者隐藏了自己的工作经历必然会被查出。背调公司会要求候选人提供自己的工作经历,同时也会要求提供证明人的联系方式。当背调公司与证明人联系时也就会询问候选人在该公司的离职时间,一旦离职时间与候选人自述的时间存在差异,那么谎言也就会被拆穿。
2,根据候选人所提供的银行流水和社保缴纳记录,同样可以看出候选人在某段公司的工作时间,如果刻意隐藏了一段工作也就必然会被查出。
3,候选人在工作履历上存在说谎和隐瞒的状况,将会直接导致不被录用,算是原则性的问题。不过如果候选人并非刻意隐藏,而是因为某段工作经历时间过短,比如只有几个月,这种情况hr会酌情处理。
公司入职背景调查隐藏一段工作能查出来吗?答案十分明确,如果候选人提供的工作履历存在着出入,那么必然会被专业的背调公司查出。一旦确认候选人存在履历造假也就会直接影响到最后的录用结果,公司不会允许这种造假的情况存在。
隐瞒了一段工作经历hr能查出来吗
律师回答
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