校临聘老师，今年8月份合同到期，目前怀孕状态，学校有权不续签合同吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临聘老师在合同期间怀孕，合同到期学校可以解聘临聘教师吗

劳动争议解决途径：协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者可与用人单位协商解决，也可请工会或第三方协商；协商不成可向调解组织申请调解，调解不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规...查看全文

问学校合同到期学校不续签

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在劳动合同到期后学校单方面决定不跟教师续签的,应该支付偿金,补偿金按照教师之前的工龄和前12个月的平均工资确定,比如教师的工龄有6年补偿金是6个月的工资,但是,教师在劳动合同到期后,有单方面决定不续签的权利。...查看全文

问学校合同到期学校不续签

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教师劳动合同到期学校不续签需支付补偿金，最多不超过12个月工资。劳动合同法规定，除非劳动者不同意续签，否则学校应支付经济补偿。续签劳动合同需注意：劳动合同期满前应依法续签；员工患职业病或伤残要求续签，企业应同意；连续工作满10年以...查看全文

问临聘教师怀孕期间合同到期

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女职工在三期内劳动合同到期，用人单位应该把劳动合同的期限延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期结束为止。如果用人单位违法解除你劳动合同，你可以要求用人单位支付2N个月工资的赔偿金。(N为你在该单位的工作年限，不满6个月N视为0.5，满六...查看全文

问临聘教师怀孕期间合同到期？

答

律师分析：女职工在三期内劳动合同到期，用人单位应该把劳动合同的期限延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期结束为止。如果用人单位违法解除你劳动合同，你可以要求用人单位支付2N个月工资的赔偿金。(N为你在该单位的工作年限，不满6个月N视为...查看全文

问一名私立学校老师，目前怀孕，学校有逼着自动辞职意思，没签订劳动合同?

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怀孕后劳动者辞职需与单位协商一致，除非单位违法违规、损害劳动者权益，或未支付报酬等，可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。若单位采取暴力或违章指挥，劳动者可立即解除合同，无需提前通知单位。...查看全文

问教师合同到期学校不续签怎么办

答

律师分析:学校的行为属于变相违法解除劳动关系的行为，你有权要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资，你可以获得14个月工资的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

问教师合同到期学校不续签怎么办？

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律师分析：学校的行为属于变相违法解除劳动关系的行为，你有权要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资，你可以获得14个月工资的经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事...查看全文

问学校聘用教师一年签一次合同

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法律分析：一般来说，教育局教师劳动合同第一次年签5年的固定期限劳动合同，在第2次的时候会签10年的固定期限劳动合同。所以是5年签一次，然后就是10年以后再签一次无固定期限劳动合同。正式在编的老师签一年、三年、五年的劳动合同都有...查看全文

问合同到期学校不续签补偿标准

答

在劳动合同到期后学校单方面决定不跟教师续签的，应该支付偿金，补偿金按照教师之前的工龄和前12个月的平均工资确定，比如教师的工龄有6年补偿金是6个月的工资，但是，教师在劳动合同到期后，有单方面决定不续签的权利。一、教师劳动...查看全文

问学校临聘教师没有社保合理吗

答

律师分析:如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向社保部门投诉，社保部门可以责令用人单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门...查看全文

问代课老师学校不签合同违法吗

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律师分析:学校招代课老师不签合同违法，代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订...查看全文

问合同到期前怀孕了企业能不续签合同吗

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怀孕女职工在合同到期后有权继续续签，违反规定解除合同的用人单位需支付双倍经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年的按比例支付，解除合同需提前30日通知，未提前通知需支付一个月工资作为代通知金。...查看全文

问怀孕了合同到期了公司有权不续签合同吗?

答

公司以原合同期满终止劳动合同属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，公司应当经济补偿金二倍，即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。如果在公司工作...查看全文

问合同到期怀孕了不续签

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法律分析：合同到期怀孕了，劳动者可以自行决定或与用人单位协商一致不续签，但用人单位不得以此为由解除劳动合同。劳动者在孕期内劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止，用人单位不得单方终止劳动合同。法...查看全文

问怀孕合同到期不续签有补偿吗？

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根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同时，用人单位应向劳动者支付经济补偿。同时，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形需要支付经济补偿；降低劳动合同约定条...查看全文

问怀孕合同到期不续签有补偿吗？

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根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形： ...查看全文

问公立学校老师一般签几年合同？

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律师分析：劳动合同一般分为:一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,但是由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的(您又是刚毕业,新参加工作会有试用期),因此期限越短,试用期也就越短,您转为正式岗的时间会比较快。【法律依据】：...查看全文

问学校合同到期不让续了违法吗

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法律分析：学生不做假期作业老师不让报名是违法的。学生不做假期作业，老师可以批评教育，但是无权不让学生报名就学，如果老师这么做了就是侵犯学生受教育权。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》 ...查看全文

问学校合同到期不让续了违法吗

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