2023年工伤认定实体条件概述

律师回答
摘要:工伤保险的适用范围包括:工作时间和工作场所内的事故伤害、与工作有关的预备性或者收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、患职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下班途中的交通事故伤害,以及其他法律规定的工伤情形。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
延伸阅读
2023年工伤认定实体条件变化趋势分析
2023年工伤认定实体条件变化趋势分析指的是对工伤认定实体条件在2023年可能发生的变化进行深入研究和预测。随着社会经济的发展和法律法规的变化,工伤认定实体条件可能会受到影响。在这个分析中,我们将综合考虑政策变化、法律规定、劳动力市场状况等因素,以揭示2023年工伤认定实体条件的可能趋势。这样的分析对于劳动者、雇主和相关法律实施机构都具有重要意义,可以为他们提供决策参考和法律遵从的指导。通过深入研究和分析,我们旨在为各方提供关于2023年工伤认定实体条件变化的全面了解,以促进公平、合理和有效的工伤认定实践。
结语:2023年工伤认定实体条件变化趋势分析,对于劳动者、雇主和相关法律实施机构具有重要意义。通过综合考虑政策、法律和劳动力市场等因素,我们揭示了2023年工伤认定实体条件的可能趋势。这将为各方提供决策参考和法律遵从的指导,促进公平、合理和有效的工伤认定实践。我们致力于为各方提供关于2023年工伤认定实体条件变化的全面了解,推动劳动保护工作的进一步发展。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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