合同签署进展缓慢，半年未签合法吗
长时间未签署的合同是否具备法律效力？根据法律规定，合同签署是确立双方权益和义务的重要步骤。一般情况下，合同签署后即具备法律效力。然而，如果合同签署进展缓慢，半年未能签署，是否合法呢？答案是，合同的法律效力受到时间限制。根据不同国家和地区的法律规定，合同可能会有有效期限制。如果在合同有效期内未能签署，合同可能会失效或需要重新协商。因此，长时间未签署的合同可能不具备法律效力。建议当事人及时沟通、协商并尽快签署合同，以确保双方权益的合法保护。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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合同签半年合法吗
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未成年签署合同有效吗?
未成年人订立的合同经法定代理人追认后有效，但是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。...查看全文
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未成年签署合同有效吗
法律分析：一、未成年签署合同有效吗未成年人签订的合同不一定有效。如果是十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，签订合同为有效合同。如果是八周岁以上的未成年人可以签订纯获利益的合同，如作为受赠人...查看全文
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签署合同与未签署合同的区别
签劳动合同和不签劳动合同的区别：公司未与劳动者签订劳动合同，公司需支付劳动者双倍工资；而签订劳动合同后，劳动者不签订的责任在于自己。劳动合同保障劳动关系的合法性，未签订劳动合同可能导致用人单位侵犯劳动者权益。根据规定，用人单位超过...查看全文
签合同能签半年吗
法律分析：一、签合同能签半年吗签合同能签半年，法律并没有规定劳动合同必须要签多久。劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签半年是没有问题的。到期后，想要续签的话，由双方另行协商处理。二...查看全文
半年后才签署合同的员工
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劳动合同签半年合法吗
法律分析:合法。劳动合同可以签半年，劳动合同的期限没有强行限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文
未成年签署的合同有效吗
签订合同有效的年龄如下： 1、十八周岁以上的人签署的合同有效； 2、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的合同有效； 3、八周岁以上的未成年人签订的可以独立实施纯获利益或者与其年龄、智力相适应，...查看全文
半年劳动合同是否可以签署？
劳动合同期限不同，试用期限也不同。三个月以上不满一年的合同，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的合同，试用期不超过两个月；三年以上或无固定期限的合同，试用期不超过六个月。...查看全文
劳动合同半年一签合法吗
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律师解答： 未成年人订立的合同经法定代理人追认后有效，但是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。 ...查看全文
劳动仲裁进展缓慢
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未成年可以签署劳动合同吗？
律师分析： 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
未成年可以签署劳动合同吗？
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未成年人签署的合同有效吗？
不满八周岁的未成年人签合同是无效的；如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签合同符合法定有效条件就是有效的；八周岁以上十六周岁以下的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才生效；法律其他规定...查看全文
未成年可以签署劳动合同吗
法律分析:未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。法律依据:《中华...查看全文
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赵辉
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