工伤认定与社保缴纳无关，个人可向劳动保障部门申请认定。工伤包括工作时间内事故伤害、预备性工作受伤、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤、往返途中事故。认定后需进行伤残评定，可向劳动仲裁部门提出赔偿争议。...查看全文

工伤认定与赔偿标准密切相关，根据《工伤保险条例》，工伤后需进行劳动能力鉴定，包括劳动功能和生活自理能力的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门等制定。...查看全文

工伤职工应进行劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属可申请劳动能力鉴定。工伤赔偿协商后，职工可根据情况申请撤销协议并要求按法定标准赔偿。...查看全文

工伤保险待遇和伤残待遇适用于因工作原因受伤或患职业病的职工，经工伤认定后享受。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况不认定为工伤。...查看全文

工伤认定和伤残鉴定是同一概念，即当事人已经进行了伤残鉴定。劳动能力鉴定是一种评定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的方法，由劳动鉴定机构根据国家鉴定标准、有关政策和医学科学技术进行综合评定。工伤认定通过后在劳动能力鉴定部门进行伤残鉴...查看全文

工伤认定后需满足一定医疗期，然后申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要填写申请表，提供工伤认定决定书、身份证、完整的病历材料等。根据伤情不同，医疗期可为1-2个月至1.5年不等。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力...查看全文

劳动能力鉴定是由单位或工伤职工申请，必须本人到场。工伤职工或其用人单位应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。申请需提供相关材料，劳动能力鉴定委员会会提前通知工伤职工参加现场鉴定。工伤伤残鉴定标准分为劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定...查看全文

法律分析:认定工伤就代表用人单位与劳动者存在劳动关系，因为申请工伤认定的前提是双方存在劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...查看全文

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照社会...查看全文

工伤认定和工伤评定伤残等级是两个不同的概念。工伤认定是指当劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动中遭受的不良因素造成的伤害和职业病伤害进行认定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由...查看全文

雇佣关系下的工伤申请不被认定，雇员需适用一般民事侵权；雇佣关系受伤可向雇主或第三方请求赔偿；伤情确定可通过鉴定机构重新鉴定；依据民法典，雇员可在一年内起诉请求赔偿；要求雇主承担民事责任需满足损害事实、违法行为、因果关系和过错的构成...查看全文

法律分析:没有参加工伤保险可以申请工伤认定，由用人单位按《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。用人单位应当依法支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴...查看全文

雇工受伤工伤认定不可，工伤赔偿与雇工损害赔偿有明显区别，包括责任主体、关系、性质、归责原则、认定程序、举证责任、赔偿时效和处理程序等方面的差异。...查看全文

根据《工伤认定和医保关系》，一旦劳动者发生工伤，首先应送往指定医疗机构接受治疗。经过工伤认定的劳动者可以向工伤保险基金申请医疗费用报销。对于未经过工伤认定的情况，只有符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊和抢...查看全文

一、工伤认定机关有权认定有无劳动关系吗 工伤认定机关没有权利认定有无劳动关系，对劳动争议进行处理是仲裁部门的职权，不是工伤认定部门的职权，工伤认定机关不能越权。对是否存在劳动关系不能确定时，劳动行政部门可以中止认定程序，待是否构成...查看全文

劳动关系确认后，根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出工伤认定决定，并通知相关方，如有需要以司法机关或行政主管部门结论为依据的情况下，时限会中止。...查看全文

犯罪嫌疑人可以申请取保候审，但需符合条件，如可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，或可能判处有期徒刑以上刑罚但不致发生社会危险性等。具体情况包括患病、怀孕或哺乳婴儿的妇女，羁押期限届满但案件未办结等。取保候审需满足自首、认罪悔罪、犯...查看全文

工伤认定需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。伤残鉴定需要本人参与。劳动能力鉴定委员会应在60天内作出结论，并可延长30天。若对鉴定结论不满意，可向上级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。伤残鉴定依据为...查看全文

工伤认定需要病历和其他相关材料。工伤认定申请应在事故发生或被诊断为职业病后30天内提出。社会保险行政部门应在受理后60天内作出决定。根据《工伤保险条例》第十八条规定，申请材料包括工伤认定申请表、与雇主存在劳动关系的证明、医疗诊断或...查看全文

本文讲述了用人单位未给劳动者缴纳工伤保险时，职工可以申请工伤认定的相关法律规定。如果用人单位未参加工伤保险，社会保险行政部门会责令其限期参加并补缴工伤保险费，否则会加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的还会被罚款。...查看全文