劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。申请劳动仲裁需准备相关材料，仲裁委会将立案并进行举证、答辩、调解等程序，最终下达裁决书。如对裁决书不服，劳动者可起诉到法院。在申请劳动仲裁期间，劳动者可继续工作。根据劳动法和工资支付...查看全文

这篇文章介绍了如何处理工程拖欠农民工工资的问题,包括采取合法合理的途径、保留证据、劳动仲裁和向人民法院提起诉讼等方式。同时,文章还解释了加工费属于承揽合同中的加工合同,不属于买卖合同纠纷。...查看全文

私人老板未签合同且未支付工资，劳动者可申请劳动仲裁。劳动争议仲裁为前置程序，时效为一年。劳动关系终止后一年内提出申请。劳动争议申请仲裁中断后重新计算时效。劳动关系存续期间拖欠工资发生争议，申请仲裁时效不受限制。解决劳务纠纷可协商、...查看全文

未成年工被拖欠工资，可向劳动监察队投诉，也可申请劳动仲裁。《劳动保障监察条例》规定劳动保障行政部门监察劳动合同、工资支付等事项。解决途径包括协商、投诉举报、仲裁和诉讼。用人单位未及时足额支付工资，可被责令限期支付并支付赔偿金。未成...查看全文

如何处理单位未报工伤的情况以及没有工伤认定是否可以进行伤残鉴定。根据《工伤保险条例》，职工可以自行申请工伤认定，单位未按规定申请的，职工或其近亲属可以在一年内向劳动保障行政部门申请。没有工伤认定的情况下，劳动者不能申请工伤鉴定，只...查看全文

拖欠加工费如何解决？民事争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。法律依据是《民事诉讼法》和《仲裁法》。民事案件的流程包括立案、受理、调解、开庭审理和执行等步骤。...查看全文

公司拖欠工资时，劳动者可通过协商、调解、举报、仲裁和诉讼等方式维权。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。拖欠工资的时间以按月支...查看全文

农民工没签劳动合同讨要工资的方法有：投诉劳动行政部门、申请劳动争议仲裁、提起法院诉讼。《劳动法》规定，不得克扣或拖欠工资，侵害劳动者权益的用人单位需支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文

劳动争议解决的两种途径：1、向劳动部门投诉解决，可快速解决拖欠工资问题，但复杂问题需劳动仲裁程序；2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或法院起诉，适用于无法通过投诉解决的大型劳动争议。...查看全文

法律分析：生育津贴：以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天...查看全文

农民工应该先去劳动局投诉，然后收集证据准备法院起诉，违法拖欠工资可以申请劳动仲裁或投诉劳动监察部门，严重情况可涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪报警，同时要勤要工资，不要聚众闹事，根据《劳动法》第五十条，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得...查看全文

工伤认定申请可以由工伤职工或其近亲属、工会组织代为提出，用人单位未按规定提出申请的情况下，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社保行政部门提出申请。...查看全文

合同纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是首选，调解可由第三方进行。仲裁适用于协商和调解无效的情况，根据合同约定或书面协议向仲裁机构申请。如合同无仲裁条款且无书面仲裁协议，可通过诉讼途径向法院起诉。...查看全文

私企倒闭拖欠工资怎么办？劳动者可向劳动部门投诉，追加被拖欠工资，破产时工资优先受偿。法律规定：克扣工资、拒付加班费、低于最低工资、未支付经济补偿等均可投诉并获赔偿。企业破产法规定职工工资等不需申报，可向管理人提出异议并诉诸法院。用...查看全文

本文介绍了如果工资没有得到支付，劳动者可以采取哪些措施，包括举报、投诉、仲裁和寻求法律帮助。同时，文章还提醒劳动者在维权前需要注意的事项，包括确认劳动关系和收集拖欠工资的证据。最终答案为：本文介绍了如果工资没有得到支付，劳动者可以...查看全文

可采用灵活用工模式，打破传统用工模式。实现企业“用人不养人”新模式，实现员工从入职到离职全程流由第三方人力资源服务机构操作，发生工伤工亡从备案到赔付由人力资源服务机构完成同时降低企业用工成本。但企业在采取灵活用用工的同时应当把握好...查看全文

公司倒闭无力偿还工资，可申请破产，根据公司法，先偿还职工工资和补偿金，保障职工利益；其次偿还社会保险费和税款，维护国家利益；最后清偿普通债权。...查看全文

公安交管部门受理交通事故责任认定复核申请，根据事实、证据和程序进行判断。若认定书存在问题，责令重新调查；若认定书无误，维持原认定。复核申请只能向上一级交管部门提出，且仅限一次。...查看全文

高收入者应支付抚养费，一般按月收入的20-30%计算。无固定收入者按照总收入或行业平均收入确定数额。特殊情况下，比例可调整。教育费用应由双方共同承担，但特殊费用需双方同意。抚养费变更可包括增加、减少和免除，如子女生活需求增加或付费...查看全文

拖欠农民工工资属于民事纠纷，可向劳动保障监察部门投诉，或法院解决。劳动者可投诉给劳动监察部门，责令用人单位支付工资。也可向法院起诉，要求支付工资。《劳动保障监察条例》规定，用人单位拖欠工资，劳动保障行政部门可责令支付工资、差额或补...查看全文