劳动者在辞职或被解雇后，无论时间多短，都应该获得相应的工资。即使在试用期内，有劳动关系存在且劳动者付出了劳动，也应当支付工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动局投诉，并申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按...查看全文

如何处理老板不发工资问题，包括与老板协商解决、申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉，并可依法向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》，劳动合同的无效情况包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等，有争议时由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。对于未订...查看全文

未签订合同辞职不给工资，劳动者可向劳动保障部门举报，要求支付工资。用人单位未与劳动者签订书面合同一个月至一年，应支付二倍工资。解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。...查看全文

一、工资税费怎么扣1、工资扣税方法由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元...查看全文

法律分析：我在酒店上班，酒店不给发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文

法律分析：一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、...查看全文

单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院。根据《劳动合同法》第八十五条规定，单位违法情况下，劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，低于最低工资标准的还需支付差额部分，...查看全文

用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍辞职补偿，也可以提出劳动仲裁处理，无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院来进行处理，具体情况可以根据实际的辞退情况来进行认定。企业...查看全文

劳动者遭遇老板乱扣工资可向劳动监察大队投诉，劳动局通知后仍不支付可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，依据《劳动保障监察条例》第二十六条和《劳动法》第五十条。...查看全文

根据您的咨询，如果您与用人单位未签订劳动合同超过一个月不满一年，您可以主张双倍工资。如果主张不被受理，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位应向劳动者每月支付二倍...查看全文

拖欠工资问题解决途径及法律依据：一、协商无果可向劳动保障机构投诉、申请仲裁或通过诉讼解决；二、法律依据包括《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》。...查看全文

劳动者在试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的情况下，可以要求支付双倍工资。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。...查看全文

经营者在经营场所对人身、财产安全承担安全保障义务，未尽责任导致他人损害时，应承担相应赔偿责任。但若经营者已尽合理限度内的安全保障义务，则不负责任。该义务主体为经营者，包括场所所有者、管理者等。依据《中华人民共和国民法典》第1198...查看全文

股东协议签订后可以退出。如未在退股前签订退股协议，则将承担债务责任的风险。签订了退股协议，则无需承担债务。退股协议是退股人请求公司到工商局进行变更登记的书面依据，也是公司进行变更登记的必要文件。退股协议是指在公司存续期间，股东基于...查看全文

劳动合同未签订，劳动者可随时辞职，用人单位需支付二倍工资。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保、违反规章制度、劳动合同无效等情况，劳动者可解除合同。若用人单位采取暴力、威胁或限制人身自由的手段，...查看全文

员工有权享受劳动报酬，单位可以辞退员工但需支付工资。单位最多可扣除员工工资的20%，若造成经济损失。公司未签合同时乱扣工资，劳动者可通过法律途径要回工资。单位不签合同，劳动者离职被扣钱是不合法的，可举报用人单位。...查看全文

律师分析:饭店老板不给员工工资，还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一...查看全文

奶茶店不发工资时，劳动者可以先与用人单位商议解决。商议不成的，可以向劳动行政部门投诉，也可以向相关调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

讨薪是许多劳动者的维权难题。现在有多种途径可以解决这个问题。劳动者可以前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉,反映自己的情况。如果情况比较紧急,可以直接向劳动监察部门或劳动仲裁机构提出申诉,要求尽快处理。另外,劳动者也可...查看全文

奶茶店不支付工资时，劳动者可以先与雇主商议。商议不成，可向劳动行政部门报告，也可向相关调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。...查看全文