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未交社保违法,可通过与单位协商、劳动监察大队、社保局投诉和要求解除合同获得补偿。投诉前需收集劳动关系证据,如劳动合同、工资记录、社保缴费记录、身份证明等。...查看全文
劳动合同中的劳动报酬与实际不符怎么办 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。 一般情况下,...查看全文
他人代签的劳动合同有效,前提是代签者具有一定的行为能力并依法获得授权。劳动合同在双方当事人签字或盖章后生效,各当事人各持一份合同文本。根据《中华人民共和国民法典》第一百六十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第十六、十七条的规定,劳...查看全文
代签的劳动合同无法产生法律效力。如果劳动者没有委托他人代签合同,用人单位单方面签订的合同违反了法律规定,属于无效行为。劳动者可以在争议发生后60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,劳动者可以在劳动仲裁书送达...查看全文
法律分析:不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同...查看全文
法律分析:不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同...查看全文
劳动合同应当交给职工,双方各执一份。若用人单位不提供劳动合同,劳动者可索要,如仍被拒绝,可向劳动局投诉或提起仲裁。《劳动合同法》第十六条和第八十一条规定了相关法律责任。...查看全文
劳务派遣是一种以劳务合同形式替代临时工的就业形式,劳务派遣单位应履行用人单位的义务,并与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应按照最低工资标准支付报酬。根据《中华人民共和国劳动...查看全文
要约的内容必须明确清楚、不能模棱两可、产生歧义,满足构成合同的基本条件。合同的基本条件没有必要全部确定,只要能够确定就可以。根据具体情况判断是否具备使合同成立的基本条件。按照美国统一商法典的规定,只要有标的和数量,一个货物即构成成...查看全文
建议将您在公司工作时收集的记录和资料提交给律师,以便更好地维权。我们团队擅长处理劳动争议和工伤案件,能够运用法律手段帮助劳动者获得最大限度的赔偿。...查看全文
劳动争议申请仲裁应提交书面申请,包括双方副本和证据。如书写困难,可口头申请,需记录并告知对方。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定。申请人有责任提供证据,用人单位未提供将承担不利后果。劳动争议申请仲裁时效期间为一年,从知道或应知道权利...查看全文
亲,您好,很高兴为您解答。交了社保网贷公司就可以查到我所在的公司的。一般来说新公司社保注册都要去社保局备案,都会在社保局有记录,所以一般可以在百社保局里查到网贷公司。...查看全文
根据提供的信息,主旨可以概括为:根据《劳动合同法》第三十八条规定,如果雇主未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况,劳动者有权解除劳动合同,并可以要求对方支付经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十...查看全文
法律分析:不对,按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。 若...查看全文
单位没签劳动合同辞职不给工资,处理办法如下:1、证明劳动关系及拖欠工资数额;2、无合同可用工作证、录音等作证据;3、协商解决,不成可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文
法律分析:与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...查看全文
劳动合同与劳务派遣合同的选择应根据个人情况决定。与用人单位签订劳动合同通常更有利,不要与劳务派遣公司签约。用人单位之所以这样做,是为了规避新劳动法对干满十年签无固定期限合同的规定。这种做法对用人单位有利,但对劳动者不利,劳动者变成...查看全文
劳务派遣是指和外包公司签订劳动合同的工作人员按照劳动合同法的规定属于劳务派遣公司的派遣员工,劳务派遣的规定包括:派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间按最低工资标准支付报酬;用...查看全文
一、在不知情的情况下签了劳务合同怎么办既然不知情,合同签订不是双方真实意思的表现,当然不能生效。如果是有由他人代签,没有授权、不追认,可以主张合同无效。合同应该本人签署,由他人代签应该事先取得本人授权,在授权范围内代签...查看全文
法律分析:违法。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
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