建议将您在公司工作时收集的记录和资料提交给律师，以便更好地维权。我们团队擅长处理劳动争议和工伤案件，能够运用法律手段帮助劳动者获得最大限度的赔偿。...查看全文

律师分析： 1、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据...查看全文

1、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

法律分析：一、公司签了劳动合同但是没给我一份,而且还更改劳务合同怎么办1、按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。...查看全文

法律分析:违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律分析:与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...查看全文

律师分析： 与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...查看全文

我国法律规定，公司必须与劳动者签订书面劳动合同，以保护劳动者权益。对于未签订劳动合同的公司，处理办法包括要求单位签订合同和提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...查看全文

单位没签劳动合同辞职不给工资，处理办法如下：1、证明劳动关系及拖欠工资数额；2、无合同可用工作证、录音等作证据；3、协商解决，不成可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，签订劳动合同后，在试用期内只需提前三天通知用人单位即可离职；试用期过后，需要提前三十天书面通知用人单位离职；另外，也可以通过协商一致等方式解除劳动合同。根据法律规定，用人单位未履行劳动保护、未支付...查看全文

根据提供的信息，主旨可以概括为：根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果雇主未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况，劳动者有权解除劳动合同，并可以要求对方支付经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十...查看全文

未签劳动合同可主张双倍工资。根据法律规定，若用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付每月工资的两倍。同样，若用人单位违反规定未与劳动者签订无固定期限劳动合同，也需支付每月工资的两倍。...查看全文

交通部门特别繁重体力劳动工种的主要特点及劳动条件。涵盖疏浚管线工、人力抛石工、砌坡工、海滩救助打捞船船员和海滩救助打捞工、公路养路工等工种。这些工种需要承担重体力劳动，操作方法都依赖人工，劳动强度大，负重情况较重。工作环境艰苦，长...查看全文

公司不签劳动合同、不交社保的处理方式：1、劳动者可向劳动部门申请仲裁，提供有效证据；2、用人单位超过1个月未与劳动者签订书面合同，应支付二倍工资，最多不超过11个月。法律依据：《劳动合同法》第82条。用人单位违规不签无固定期限合同...查看全文

被派遣劳动者可解除劳动合同的情形：1）双方协商一致；2）劳务派遣单位未提供劳动保护或条件；3）未及时支付劳动报酬；4）未缴纳社保费；5）违反规章制度损害被派遣劳动者权益；6）以欺诈、胁迫方式订立或变更劳动合同；7）排除被派遣劳动者...查看全文

我打工了半个月现在不干了找老板要工资不给怎么办?您在公司工作必须签订劳动合同。如果您没有签订劳动合同，建议您采取以下措施： 与公司协商：首先，您可以与公司协商，要求公司尽快签订劳动合同。在与公司协商时，可以提出自己的要求和建议，争...查看全文

劳动者签订劳动合同后未获得合同文本，可要求用人单位提供，如拒绝则可申请劳动仲裁。用人单位未提供合同文本或未包含法定条款，将受到行政处罚并需赔偿劳动者损失。劳动者有权要求相关部门处理侵害合法权益的问题，包括法定程序的仲裁和诉讼。...查看全文

本文介绍了单位未在员工入职一个月内与其签订劳动合同和未缴纳社保的违法行为及其相应的法律责任。同时,规定了单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订竞业限制协议,但离职后单位必须每月向劳动者支付一定的经济补偿金...查看全文

劳务派遣是一种以劳务合同形式替代临时工的就业形式，劳务派遣单位应履行用人单位的义务，并与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照最低工资标准支付报酬。根据《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：1、不动产权证办理时间在购房合同中，一般是不会写明办理不动产权证的时间的，大多数开发商都是在交房1-2年后办理。如果购房者对于拿到不动产权证的问题比较着急，最好能在补充协议中约定办理不动产权证的具体日期，...查看全文