法律分析:员工宿舍不需要缴纳房产税。为支持住房租赁市场的健康发展，按政府规定价格由企业和自收自支事业单位向职工出租的单位自有住房，属房产税免于征税的项目。法律依据:《《中华人民共和国房产税暂行条例》》第五条...查看全文

企业员工宿舍不需要缴纳房产税。为支持住房租赁市场的健康发展，按政府规定价格由企业和自收自支事业单位向职工出租的单位自有住房，属房产税免于征税的项目。...查看全文

法律分析:职工宿舍锅炉房缴纳房产税。为支持住房租赁市场的健康发展，按政府规定价格由企业和自收自支事业单位向职工出租的宿舍属于房产税的免征项目，但锅炉房不可比照房屋大修政策免征房产税。法律依据:《《中华人民共...查看全文

根据财政部和国家税务总局发布的《关于对外资企业及外籍个人征收房产税有关问题的通知》(财税[2009]3号)，针对外资企业及外籍个人的房产税征收，应按照《中华人民共和国房产税暂行条例》(国发[1986]90号)及相关规定来执行。征税...查看全文

根据《关于企业和自收自支事业单位向职工出租的单位自有住房房产税和营业税政策的通知》(财税〔2013〕94号)规定，《财政部、国家税务总局关于调整住房租赁市场税收政策的通知第一条中，暂免征收房产税。 根据《财政部、国家税务总局关于调...查看全文

根据《关于企业和自收自支事业单位向职工出租的单位自有住房房产税和营业税政策有哪些的通知》(财税〔2013〕94号)规章，《财政部、国家税务总局关于调整住房租赁市场税收政策有哪些的通知第一条中，暂免征收房产税。 根据《财政部、国家税...查看全文

根据《关于企业和自收自支事业单位向职工出租的单位自有住房房产税和营业税政策的通知》(财税〔2013〕94号)规定，《财政部、国家税务总局关于调整住房租赁市场税收政策的通知第一条中，暂免征收房产税。 根据《财政部、国家税务总局关于调...查看全文

员工的宿舍无需缴纳房产税。为支持住房租赁市场的健康发展，按政府规定价格由企业和自收自支事业单位向职工出租的单位自有住房，属房产税免于征税的项目。一、房屋出租发票税率个人房屋出租发票税率一般为10%，房屋租赁...查看全文

本文介绍了房产税的减免情况,包括哪些房产可以免税,以及哪些单位可以享受税收优惠。主要思想是,房产税的减免范围和政策规定。具体来说,国家机关、人民团体、军队自用的房产、由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的房产、宗教寺庙、公园、名胜...查看全文

离家很远的人都不能每天回家，所以就需要住在员工宿舍里面。但是普通员工最关心的问题还是员工宿舍是否需要缴纳房产税，网的律师为大家整理了一些有关员工宿舍是否需要缴纳房产税的知识。 相关政策 根据《关于企业和自收自支事业单位向职工出租...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，员工与企业解除劳动关系后，企业有权强制员工搬离员工宿舍。同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相应证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交...查看全文

员工在宿舍死亡不算工伤，单位按非工作死亡处理，支付一定的赔偿金，包括社保支付和单位支付。劳动保险基金将支付丧葬补贴和直系亲属的救济费，金额根据死者本人的工资和直系亲属的数量而定，最多为死者工资的十二个月。...查看全文

员工在宿舍发生伤害，是否属于工伤需根据《工伤保险条例》第十四条划定的情况进行区分。符合规定的情况有：工作时间和工作场所内因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的工作受伤；工作时间和工作场所内履行工作职责受暴力等意外...查看全文

职工在上班前摔伤，非从事预备性工作，不算工伤；宿舍不是工作场所，摔伤一般不算工伤；国际劳工公约规定工伤医疗费用应由雇主承担，医疗期不限制；实行社会保险的国家工伤医疗免费，雇主责任制的国家难以达标，有些国家医疗保险有限制。...查看全文

《工伤保险条例》规定了员工发生伤害应当认定为工伤的七种情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的暴力意外伤害、患职业病、因工外出期间的伤害或事故下落不明、上下班途中的非本人...查看全文

公司如果没有尽到对员工人身安全基本的安保义务，对刑事犯罪行为的发生存在过错和责任的，须在过错和责任范围承担相应的赔偿责任。...查看全文

员工住在宿舍摔跤难认定为工伤，费用由医保支付，病假工资由用人单位支付，与是否使用医保卡无关。工伤认定范围包括从事工作、科学实验、职业病、意外伤害、履行职责、维护国家利益等，以及合理时间内的上下班途中的意外。其他情形可根据法律法规规...查看全文

宿舍受伤不算工伤，除非公司宿舍安全设施问题。需先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，再到指定医疗机构进行鉴定。如公司不合作，可自行申报认定和鉴定。...查看全文

员工死在宿舍不算工伤，满足以下条件才算工伤：1、工作时间和地点内因工作原因受伤；2、工作前后和场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤；3、工作时间和场所内履行工作职责受伤；4、有职业病。...查看全文

厂区内建员工宿舍不合法，存在安全隐患。应与厂区保持安全距离，遵守国家规定，加强火灾预防和应急救援工作，保护人身财产安全，维护公共安全。在设有车间或仓库的建筑内，不得设置员工集体宿舍，已设置的应限期解决。暂时困难时，需采取消防安全措...查看全文