劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。 ...查看全文

试用期内的工资支付应符合法律规定，不能低于最低工资标准。解除劳动合同时，用人单位应一次性支付劳动者工资。录用条件应合法、明确、具体，不能违反法律规定，应结合规章制度和招聘公告进行明确。共性条件是大部分员工都应具备的基本条件，个性条...查看全文

试用期三天辞职有工资，但不享受经济补偿金。根据劳动法和工资支付规定，用人单位应按实际工作天数支付工资。如果公司不支付工资，可投诉至劳动执法监察大队或申请劳动仲裁。维权时需保存工资支付凭证、社保记录、工作证等证据，并可寻求律师帮助。...查看全文

试用期也是有工资的，没有工资是不合理的行为。无论是否有劳动合同，只要有事实劳动关系存在，用人单位都必须支付报酬。若用人单位拒绝支付，可向当地劳动监察大队投诉，要求催讨被拖欠的工资。...查看全文

试用期期间员工有权获得报酬，单位不得以不发放工资为由。员工可先协商解决，若不成可向劳动监察大队投诉，劳动部门将进行调解。若调解不成，可申请劳动仲裁。劳动合同法规定，试用期不得超过规定期限，同一单位只能约定一次试用期。劳动者在试用期...查看全文

有工资，无论上了几天班，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 试工三天自己辞职有工资吗 试工三天自己辞职的有工资...查看全文

法律分析：一、试用期3天内离职有工资吗劳动者在试用期三天内离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。...查看全文

试用期第一周必须支付工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期内用人单位与劳动者建立了劳动关系，用人单位要支付试用期工资，不得低于相同岗位最低档工资的80%或用人单位所在地的最低工资标准。试用期不签劳动合同是违法的，用人...查看全文

劳动者有权获得试用期工资，用人单位不得拖欠或克扣工资。劳动法和劳动合同法规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉。...查看全文

法律分析： 　　试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。 　　《劳动法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...查看全文

《中华人民共和国工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应当将工资支付给劳动者本人，劳动者因故不能领取工资时可由亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资，并需书面记录支付细节并保存两年以上备查。用人单位还需向劳动者提供个人工资...查看全文

试用期不给工资，职员可申请劳动仲裁维权。根据规定，试用期属于劳动合同期限，双方形成劳动合同关系，职员有权要求支付工资。如试用期不支付工资，可向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。...查看全文

试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期没签合同离职有工资吗 有工资。根据劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

试用期内应发工资且不得低于最低工资标准，试用期根据劳动合同期限不同而定，最长不超过六个月。工作不满一个月的工资按实际出勤天数计算，月工资收入除以21.75得到日工资，再乘以实际出勤天数。根据劳动法和相关通知规定，公休日为104天/...查看全文

《劳动法》第五十条规定，工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。根据第九十一条，用人单位若侵害劳动者权益，如克扣工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准、未支付经济补偿等，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，...查看全文

试用期一个月内没有签劳动合同，有工资。法律规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资，并不得低于最低工资标准。无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月，具体根据劳动合同期限确定。同一用人单位与同一劳动...查看全文

律师分析： 试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在...查看全文

试用期不合格者也应支付工资。工资是劳动者的报酬，用人单位应按工作天数支付相应工资。若单位拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁或监察投诉。需依法规定执行。...查看全文

试用期有加班工资。只要用人单位在劳动者完成工作任务后，在标准工作时间以外安排工作，便具有支付加班工资的义务，并不受劳动者是否为试用期职工、是否为考察内容等限制。 试用期加班有加班工资吗 试用期加班有加班工资。《劳动法》第四十六条，...查看全文

有工资。女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育...查看全文