劳动者无需证据证明工伤,即可获得认可?

律师回答
摘要:工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请,用人单位未按规定提出申请的,工伤职工可在一年内直接向劳动保障部门提出申请。工伤待遇费用由用人单位负担,补偿数额需待伤残鉴定后确定。
可获认工伤。工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定。
延伸阅读
劳动者工伤认定程序是否应简化?
劳动者工伤认定程序的简化是一个备受关注的问题。目前的认定程序要求劳动者提供证据来证明工伤,这给劳动者带来了一定的负担和困扰。然而,简化认定程序可能会引发一些争议。一方面,简化程序可以减轻劳动者的证明负担,提高认定效率,使劳动者更容易获得工伤认可。另一方面,简化程序可能会导致滥用和虚假工伤认定的风险增加,给用人单位带来不必要的经济负担。因此,需要综合考虑各方利益,制定出既能保障劳动者权益又能防止滥用的简化认定程序。这需要立法者、劳动者代表和用人单位共同努力,以确保公平、公正和可行的工伤认定制度。
结语:工伤认定程序的简化是当前备受关注的问题。简化程序可以减轻劳动者的证明负担,提高认定效率,使劳动者更容易获得工伤认可。然而,需要综合考虑各方利益,防止滥用和虚假工伤认定的风险增加。立法者、劳动者代表和用人单位应共同努力,确保公平、公正和可行的工伤认定制度的建立。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例(2010修订):第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

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