工地工人没有合同仍可申请劳动仲裁，只要能证明存在劳动关系且争议属于劳动仲裁范围。劳动争议调解仲裁法明确规定了适用范围，包括劳动关系确认、合同履行、解除、工资、福利等问题。申请劳动仲裁的时效为一年，可中断或中止，但劳动关系终止后一年...查看全文

工伤报告程序、工伤认定程序、注意事项、赔偿。劳动者应及时向劳动行政部门提出工伤报告，经社保机构调查认定后，单位和伤者会收到书面通知。经劳动局认定工伤后，劳动者可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费、护理费、工资等。劳动者应注意工伤认定...查看全文

工伤认定及赔偿：工伤职工可直接向劳动保障部门提出认定申请，需提供相关材料。残疾工伤职工需进行劳动能力鉴定。若用人单位不承担赔偿责任，可向劳动仲裁委员会起诉，不满仲裁结果可提起民事诉讼。公司需承担治疗期间工资福利、伤残津贴、一次性伤...查看全文

根据《民法典》，当一方出轨时，另一方有权要求精神赔偿。出轨行为会对另一方的身心造成伤害，而精神赔偿的数额将根据出轨方的过错程度以及对另一方精神损害的程度来确定。此外，根据法律规定，请求离婚损害赔偿的法定理由包括重婚、与他人同居、实...查看全文

企业改制后，职工可以通过工会组织维权、劳动仲裁和诉讼等方式维护自己的权益。对于离婚起诉途径，可以选择协议离婚或诉讼离婚。公司内部罚款不合理时，员工可以与用人单位协商或向相关劳动行政部门反映问题，也可以向法院提出诉讼或向劳动仲裁机构...查看全文

公司破产员工工资能得到补偿。补偿范围包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，个人账户的养老、医疗保险费用，以及法定补偿金。补偿金按工龄计算，公司倒闭后员工可获得解除合同补偿金，工作时间越长补偿越多。员工应得收入的支付顺序为破产费用和公...查看全文

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，员工可以提起劳动仲裁。劳动仲裁需要准备一系列材料，包括申请书、身份证明、劳动关系证明等。劳动仲裁适用于企业、机关、事业单位与劳动者之间的争议，包括劳动合同、工作时间、福利等方面的纠纷。劳动仲裁的时...查看全文

公司倒闭，员工应根据服务年限获得相应经济补偿。每工作满一年，补偿一个月工资；不满半年按半年计算；满半年不满一年按一年计算。若单位拒绝支付或纠纷发生，员工可申请劳动仲裁维权。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以通过提前通知用人单位的方式解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三日通知解除合同，而在正式工作期间，劳动者可以提前三十日提交离职申请书解除合同。如果用人单位违反劳动时间导致劳动者离职...查看全文

根据伤残等级的不同，工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等。伤残等级一至六级者可领取伤残津贴，五至十级解除劳动关系时可领取工伤医疗补助金和伤残就业补助金。相关费用由工伤...查看全文

食品中吃出异物，可先协商维权，不成可向监管部门投诉，最后可通过起诉索赔。食品安全法规定消费者可要求赔偿损失。异物可能涉嫌伪劣产品、不符卫生标准或有毒食品罪。取证应保留票据、产品、包装及拍照。可先与商家交涉并要求赔偿。...查看全文

因商品房质量问题严重影响正常居住使用的，买受人可以请求解除合同和赔偿损失。交付使用的商品房存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任;出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期...查看全文

工伤骨折的赔偿标准根据伤残等级确定，包括医疗费、工资、福利等。根据国家标准，伤残等级分为一至十级，等级越高赔偿金额越多。工伤保险条例规定，10级伤残可享受全额医药费、停工留薪期内工资、伙食补助费等待遇。根据工伤法条款处理工伤骨折案...查看全文

农民工工伤赔偿的流程包括申请工伤认定、搜集证据、协商或起诉、单位资料提供、医疗终结后申报待遇、工伤死亡的申报等步骤；相关法律依据包括最高法院解释第十一条和第十七条，规定了雇主赔偿责任、第三人追偿、发包人与分包人连带赔偿责任，以及医...查看全文

法律解析： 第一步申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没...查看全文

律师分析： 第一步申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没...查看全文

律师解答： 第一步申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没...查看全文

人民法院可提起诉讼，被告应对过失行为承担民事赔偿责任。法院可根据过错程度确定被告承担40%赔偿责任。注意，医院外部救护车由社会服务机构提供，医院不负赔偿责任。...查看全文

集资诈骗是一种犯罪行为，行为人可通过报警或向公安机关举报。根据《刑法》，若涉嫌犯罪，公安机关将立案追诉。对于以非法占有为目的、使用诈骗方法非法集资且数额较大的情况，可判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文

劳动者维护劳动权益的关键是依法行动，具体包括依法签订劳动合同、增强权利意识和法律意识，以及通过公权力途径解决争议。劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提...查看全文