律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工休年假最少为1天，需是连续的24个小时。这也是符合《职工带薪...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工休年假最少为1天，需是连续的24个小时。这也是符合《职工带薪...查看全文

通常，年休假可以按小时请，但一般以天为单位计算。用人单位可以批准按小时请假。员工工作1年以上可享受带薪年休假。...查看全文

答案是可以的。根据某些公司的政策，员工可以将年假按小时进行休息。这种做法有助于提高工作灵活性，满足员工个性化休假需求，同时也能更好地保障企业的正常运营。...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》和《劳动法》的规定，员工每年的带薪年假最少应为1天，且需是连续的24个小时。公司不能将员工的年休假拆分成小时，否则将违反法律规定。这一规定旨在保障职工的休息休假权利，促进职工身心健康，维护职工权益，符合公...查看全文

根据题目所给的内容，我们可以得知在入职不满一年时，劳动者是没有资格享受年假的。只有当入职满一年之后，劳动者才有资格享受年假。此外，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带...查看全文

员工年休假需连续24小时，天数根据工作时间确定。探亲、婚丧假等不计入年休假。若员工享受其他假期较多、请事假超过20天、病假超过2-4个月，或单位无法安排年休假，可不享受当年年假。未休年假可按日工资300%支付工资报酬。年假一般不跨...查看全文

法律分析:不能。年休假法律规定是按天计算的，并没有规定可以折算成小时。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

一、入职未满一年请年假是否可行？根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受...查看全文

法律分析:入职未满一年请年假不可行。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑...查看全文

加班费的支付标准根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》规定，具体金额根据个人实际工资而定。根据法定假日、双休日和工作日的不同，加班费的计算公式也有所不同。根据劳动合同规定，延长工作时间、休息日工作以及法定休假日工作都有...查看全文

单位员工享受到的年假是有时间限制，并不是所有的劳动者都能够顺利的获取到休年假。能否享受休年假要看劳动者的工作的时间，一般要满了一年才能够休假。那么，休年假要满一年,那是如何才算满一年呢?下面崇义县律师给你主要介绍相关知识。 休年假...查看全文

误区37用人单位通过OA办公网络向劳动者公示规章制度，是否有效?合规建议1.根据《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第五十条规定，用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及...查看全文

法律分析:工作未满一年，是不能申请年假的。可以申请年假的是在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位连续工作1年以上的职工。如果职工连续工作的期限不符合上述要求的，不能享受年休假。...查看全文

劳动法规定了年假的具体规定和休假天数，根据工作年限的不同，年假天数也有所区别。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。...查看全文

劳动法的设立是为了保护劳动者的合法权益,年休假是法律规定的,休年假对于职工来说是一件值得期待的事情,劳动者工作了一定年限后可以带薪连续休假的权利。一般来说年假都是带薪休假的,休年假要照常发工资,。那么,工作12小时的年休假怎么算?...查看全文

各地对教师产假天数有所调整，最多可延长至158天。男方陪产、护理假方面，广西和宁夏最多，男方可享受25天假期。其他地区如山西、江西、广东、湖北、浙江等规定男方陪产假为15天，天津为7天，安徽为10天或20天（若夫妻异地生活）。国家...查看全文

婚假和年假可一起休，但用人单位有决定权。根据《职工带薪年休假条例》，单位可根据情况统筹安排年休假，可集中或分段安排，一般不跨年度。若单位因工作需要无法安排年休假，经职工同意可不安排，未休假天数按300%工资支付。《企业职工带薪年休...查看全文

入职未满一年请年假可行么？ 入职未满一年请年假不可行。劳动者在入职未满一年的情况下，是没有资格休年假，只有满了一年之后才有休年假的可能。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上...查看全文

一、事假1个月当年是否休年假一年请事假20天以上不享有带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;...查看全文