如何查员工是否有劳动纠纷?企业在招聘员工的时候会对员工背景进行了解,尤其涉及到比较重要的岗位,更是会做详细的背景调查。对于有过劳动纠纷的员工,有的企业为了避免麻烦就可能不予录取,当然这也不是绝对的。那么如何查员工是否有劳动纠纷呢?下面大家就随律赢时代网一起来看一下。
如何查员工是否有劳动纠纷
最简单直接的办法,就是直接询问员工此前有没有劳动纠纷,没有的话出具对应的声明书。
如果企业想要自己查的话,可以登录中国裁判文书网或中国征信公开网,输入员工的个人信息进行查询。一般如果查询不到信息的话,就说明没有劳动纠纷,不过这种方法查出来的结果可能并不全面。
因为目前劳动仲裁委对裁决书没有上网公示,所以现在没有法定渠道查询某员工是否有过劳动仲裁。而对于经过诉讼程序的劳动争议案,一般都会公示的,可以登录中国裁判文书网查询到。
当然并不是说有相关劳动纠纷的记录,就一定影响新工作的入职。有的企业还是会分析具体情况,如果员工本身并不存在问题,也还是会录取的。只不过有的企业确实会对有劳动纠纷记录的员工有些反感。
所以员工在处理劳动纠纷时,可以先和公司协商,只要能协商一致没有必要非去仲裁,或者去了仲裁也可以先调解,不一定非要开庭。
