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在不签劳动合同的情况下,员工仍然享有劳动关系,公司不能推卸社保责任。员工可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。如情况严重,建议及时收集证据,申请劳动仲裁解决。...查看全文
法律分析:上半个月班之后一般是要缴纳社保的。用人单位需要在用工之日起的一个月内为劳动者申报社保登记,并及时为劳动者缴纳各项社保费用,而单位一般是月底进行申报,月中之前及时缴费的。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
社保卡是具有银行卡功能的,交社保的钱存在社保卡内。个人缴纳的费用会进入社保卡余额,而公司缴纳的部分不会显示在个人账户上。交社保的钱可以取出来,但需要满足条件,如退休、出境或移民、身故等。交社保的钱一般不会从工资卡扣除,单位会为员工...查看全文
劳动局要求用人单位要给上班的劳动者购买社保,这是属于强制性的措施。但对于刚上班的劳动者还在熟悉公司的业务,所以并没有及时的购买社保,就想要知道购买社保时间。那么,一般上班多久才买社保? 社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之...查看全文
随着社会的发展,越来越多的人选择在城市工作。社会保障不可避免地成为每个人职业生涯中的重要环节。最近有网友留言问,在外地工作的公司交社保,老家还需要交农村社保吗?这是一个老问题,尤其是很多农村农民工...查看全文
员工离职当月,单位应按规定为其参保缴费,之后可选择继续参保或转为灵活就业人员社保。个人部分需自行承担。如单位未缴费,可举报或仲裁要求补缴,会得到支持。...查看全文
公司应该继续为员工交社保,直到员工满足基本养老保险条件。社保缴费基数与当地平均工资挂钩,根据上一年度全年工资收入的月平均额确定,每年确定一次并在7月申报和调整。...查看全文
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可...查看全文
该段内容讲述的是用人单位和劳动者在社保缴纳方面的规定。如果劳动者出勤满15天,用人单位应该在当月为其缴纳社保。一般情况下,公司会在月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费。如果员工在缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,...查看全文
个人缴纳社保需前往社保服务点或社保局办理,法律依据为《中华人民共和国社会保险法》。用人单位应在30日内为职工申请社保登记,未登记者需缴纳社保费。个体工商户、非全日制从业人员可直接向社保费征收机构缴费,个人社保号码为身份号码。用人单...查看全文
一、社保需要连续缴纳吗 社保最好是连续缴纳。 因为其中养老保险要交15...查看全文
医保参保期间连续欠缴保险费2个月以上将停止享受医保待遇,计算中断缴费年限;再次参保需补齐欠费,不计中断缴费年限;重新参保后需缴纳6个月保险费才能享受医保待遇。...查看全文
停薪留职期间,工伤职工仍需缴纳社保并享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月,可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工,继续享受工伤医疗待遇。...查看全文
劳动者失业后,可以自行缴纳养老和医疗保险的社保费用。根据《社会保险法》,用人单位和个人有权查询缴费和个人权益记录,并要求保险机构提供咨询服务。...查看全文
补缴上个月社保,单位需出具补缴声明,提交相关资料给社保机构中心或网站。经过审核并获得受理回执后,补缴手续将在20个工作日内完成。所需资料包括员工档案、招工审批表等原始资料。补缴标准为上年平均工资的60%,需补缴其中的20%。补缴需...查看全文
小孩读书无需交社保,社保交纳不是必要条件。各地对社保交满期限要求不同,但每个孩子享有受教育权利。社会保险费是雇员和雇主按规定缴纳的费用,是社会保险基金的主要来源。...查看全文
律师分析: 根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院关于调整企业职工基本养老保险缴费基数和缴费比例的通知》等规定,上海市实施了相关社保缴纳上限。具体来说,上海市目前的社保缴纳上限标准是月收入3倍,即每月21,870元人民币。超过该...查看全文
律师解答: 根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院关于调整企业职工基本养老保险缴费基数和缴费比例的通知》等规定,上海市实施了相关社保缴纳上限。具体来说,上海市目前的社保缴纳上限标准是月收入3倍,即每月21,870元人民币。超过该...查看全文
您好,1.可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。社保当月交了不能退,只能从下个月开始。2.自批准你离职之日起,15个工作日内,原单位必须给你办好所有离职手续。 你也可以拿解聘合同和离职手续,去社保中心要求封存。 如果都不给...查看全文
不需要,农村医保指的是新型农村合作医疗保险,社保指的是五险,包括养老保险、医疗保...查看全文
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