下面就是关于试用期公务员婚假吗问题的具体回答。 公务员试用期之内是不能休年休假、婚假、探亲假等假期的。 婚假一般是5天，达到晚婚条件的，再加10天(不包括节假日)。 对于你这种情况，可以转正后，再提交申请，要求休婚假。 具体试用期...查看全文

根据《公务员法》第二十六条，不得录用以下人员为公务员：犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员，以及其他不得录用为公务员的情形。...查看全文

不能录用为公务员的人员根据我国《公务员法》的相关规定，包括以下几种:因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。...查看全文

公务员试用期内不可辞职，表现不合格可能被辞退。根据相关法规，公务员试用期为一年，期间需接受考察和培训。如果试用期满合格，可正式任职；若不合格，录用会被取消。公务员在试用期内不得辞去公职，除非符合特定条件。公务员法明确规定了辞退公务...查看全文

公务员试用期内不能辞职，根据相关法规和规定，新录用的公务员需完成一年的试用期，并经过考察和培训。只有试用期满合格的才能任职，不合格的将取消录用。公务员在试用期内如果表现不合格，可能会被辞退。然而，一般情况下，公务员试用期内被开除的...查看全文

机关公务员在紧急情况下可以请事假，但需要履行请假手续。如果因急病或紧急情况无法提前请假，可以委托他人代办并事后补办手续。享受公休假的公务员只需在公休单上请部门负责人签字即可。...查看全文

律师分析： 是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情...查看全文

法律解析： 是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情...查看全文

法律分析：一、新录用公务员在试用期内能否辞职不能。《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任...查看全文

试用期员工在连续工作满12个月以上时，无论是否在不同公司任职，都可以享受年休假。对于同一公司内试用期较长且在年末或跨年度的员工，公司应安排他们享受年休假。但是，试用期员工连续工作不满12个月的话，不享受年假。...查看全文

因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。...查看全文

律师分析： 下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。法...查看全文

法律解析： 下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

律师分析： 可以请婚假。刚过试用期属于正式员工，即使是在试用期间也可以休婚假，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故刚过试用期员工可以享受婚假。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 可以请婚假。刚过试用期属于正式员工，即使是在试用期间也可以休婚假，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故刚过试用期员工可以享受婚假。 【法律依据】...查看全文

公务员病假可以休多久呢，公务员休病假对评职称、工资有影响吗，公务员病假有哪些规定？下文将为您详细介绍。想要了解更多关于公务员病假的知识， 公务员病假可以请多久,公务员病假规定有哪些 据公务员本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，...查看全文

(一)公务员休假条例根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10...查看全文

机关事业单位应当保证职工年休假,职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。 单位根据工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。...查看全文

您好，很高兴为您解答!为您查询到能录用公务员还没转正的能成为工会会员，没转正是可以的。根据《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教...查看全文