续签劳动合同时，用人单位要求劳动者签订竞业限制条款并支付违约金是合法的。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位可以在劳动合同中约定保密事项和竞业限制，并在解除或终止劳动合同后给予经济补偿。《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在满足一...查看全文

离婚承诺书具有法律效力，可作为离婚时的证据，确定双方的权利义务。使用暴力或胁迫迫使对方承诺的，承诺可被否定。根据《民法典》规定，夫妻自愿离婚需签订书面离婚协议，并到登记机关办理离婚登记。...查看全文

合同章和法人章都代表合同的效力，一份合同中同时有这两种章并不影响合同的效力。合同专用章是合同当事人对合同的确认和法律效力的表明。劳动合同需满足法定资格、合法内容和形式、合法订立程序等条件，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，...查看全文

保证书在不违反法律的条件下具有法律效力，但若涉及欺诈、胁迫、损害国家利益、非法目的、社会公共利益或违反法律规定等情况，则无效。对方人身伤害或故意造成财产损失的条款也无效。...查看全文

离职承诺书具有法律效力，但必须满足真实意愿、不违法、不侵犯他人利益的条件。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备相应民事行为能力、真实意思表示、不违法不违背公序良俗的行为有效。...查看全文

续签劳动合同时用人单位附加签订的承诺书在法律规定范围内则有效，违反法律规定则无效，附加承诺书不影响劳动合同的效力。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意...查看全文

按手印的保证书在法律上是有效的。只要保证书内容不违反法律法规，符合要求，签字按手印是有法律效力的。有效的保证书必须同时满足以下三个条件：1、当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、...查看全文

劳动合同续订书具有法律效力，只要符合劳动法规定且双方自愿。劳动合同应包括法定条款和其他约定事项。补签劳动合同视为双方在建立劳动关系时已订立劳动合同，权利义务适用于未签订合同期间。...查看全文

未毕业签订的劳动合同具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 研究生未毕业可以签订劳动合...查看全文

微信签订合同属于有效的信息网络合同，只要真实意思表示且不违反法律规定，双方应按约定履行义务。根据最高法院解释，以信息网络方式订立的买卖合同，若通过网络交付标的物，则履行地为买受人住所地；通过其他方式交付标的物，则履行地为收货地，除...查看全文

签字的承诺书具有法律效力，一旦签署即不能反悔，违约者需承担责任。但如果承诺书存在违法、被胁迫等情况，可向法院申请撤销或认定其无效，此时可反悔。...查看全文

承诺书有效条件：民事行为能力、真实意思表示、不违法违规、不违背公序良俗。无效情形：欺诈、胁迫损害国家利益；串通损害国家、集体或第三方利益；合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律规定。...查看全文

公司规定签署承诺书是违法行为，因为承诺书具有法律效力。有效的承诺书必须满足三个条件：1，是当事人真实意愿的反映；2，没有违反相关法律规定；3，没有侵犯他人利益。工伤承诺书和还款承诺书都属于当事人真实意思的表示，不违反法律法规强制性...查看全文

劳动合同签名的法律约束力及其效果。签名是对合同权利义务接受的表示，需承担法律后果责任。他人代签需书面委托或事后追认，否则合同无约束力。忽视合同程序导致劳动纠纷增多。合同生效后，对当事人产生内部效力，需遵守合同规定。对第三方产生外部...查看全文

劳动合同自动续签需符合真实意思表示和双方协商一致的原则，才有效。根据《劳动合同法》第十条，劳动关系应以书面合同为准，未及时订立书面合同需在一个月内补办。...查看全文

劳动合同需加盖用人单位公章，人事章无法产生法律效力。签订合同应合法，包括劳动合同主体资格、工资支付、社保缴纳等。合同需经双方协商一致并签字盖章生效。劳动合同专用章需备案并公示。仅含人事章的合同不受法律保护，劳动者应注意合同上的章。...查看全文

律师分析： 承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2、没有违反相关法律规定；...查看全文

分公司签署合同有效性及设立分公司所需材料。分公司合同有效需满足法人人格或总公司授权，法律依据为《公司法》。设立分公司需提交多项材料，包括登记申请书、投资者名册、负责人任命文件等。...查看全文

后一份合同往往被视为前一份合同的补充协议，只要内容不冲突，两份合同都有效；如有冲突，以后一份合同为准。在存在前后合同的情况下，原则上以后合同约定为准。...查看全文

个人签订的合同在满足法律规定的生效要件时，是有效的，根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备民事行为能力、真实意思表示且不违反法律规定和公序良俗的条件。违反法律规定的强制性规定会导致合同无效，但其他情况下合同仍然有效。违背公序良俗...查看全文