签订劳动合同时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订劳动合同时间如何规定的

答

《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视...查看全文

问签订劳动合同时间一般在什么时候?

答

一、劳动合同什么时候签订《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起满...查看全文

问签订劳动合同的时间

答

劳动合同应在入职一个月内签订，否则用人单位需支付双倍工资。入职工资计算包括基本工资、绩效工资、奖金和津贴补贴等，日工资为月工资收入除以月计薪天数，每小时工资为月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。劳动争议仲裁的时效期间为一年，但...查看全文

问签订劳动合同时间可以在一个月内吗

答

合法劳动合同一个月内可以签订吗用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。，公司需要在试...查看全文

问怎么查签订的劳动合同时间

答

法律分析：一、怎么查签订的劳动合同时间查询劳动合同日期，直接查看自己保存的劳动合同就可以，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，单位违法，当事人可以要求单位提供，否则可以去劳动行政部门申诉。劳动合同文本...查看全文

问签订劳动合同的时间是多长

答

法律分析:签订劳动合同的时间是在建立劳动关系的一个月之内，如果建立劳动关系的一个月之内没有订立劳动合同的，则用人单位需要从第二个月起每月支付双倍的工资给劳动者。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八...查看全文

问签订劳动合同的时间间隔是多久？

答

劳动合同可根据双方协商签订，法律无具体规定。但当劳动者签订第3次劳动合同时，有权要求与用人单位签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》，劳动者在连续工作满十年、初次实行劳动合同制度或企业改制时，以及连续订立两次固定期限合同时，应订立...查看全文

问毕业生就业协议签订时间在劳动合同签订时间在

答

应届毕业生什么时候签劳动合同应该从入职后第一个月就开始签订劳动合同，只要员工入职，并且满一个月，用人单位就必须与劳动者签订劳动合同，否则可能面临支付双倍工资的风险。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订...查看全文

问入职后开始签订劳动合同的时间

答

《劳动合同法》规定，用人单位应在劳动者入职一个月内签订劳动合同。若用人单位超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资。若用人单位满一年仍未签订书面劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问签订劳动合同的时间规定是什么

答

下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定：1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...查看全文

问入职后签订劳动合同的时间限制

答

员工入职后一个月内应签劳动合同，否则用人单位可书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿。若用人单位一个月后未与劳动者签订合同，应支付二倍工资，最长不超过十一个月。争议可通过劳动仲裁解决，包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤...查看全文

问毕业生就业签订时间是在(),劳动合同签订时间是在()

答

法律分析：1、取得或者明确这四种身份中的一种即可。一是找一个公司,签订一份劳动合同，二是找个单位，签订一个用人协议;三是开具自主创业的证明;四是自己写一个自由职业的声明。2、到学校的就业指导中心去认证。...查看全文

问毕业生就业签订时间是在(),劳动合同签订时间是在()

答

问签订劳动合同什么时间生效

答

法律解析：劳动合同的签订日期的生效时间是，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

问签订劳动合同什么时间生效

答

法律分析:劳动合同的签订日期的生效时间是，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:...查看全文

问签订劳动合同什么时间生效？

答

律师分析：劳动合同的签订日期的生效时间是，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问签订劳动合同什么时间生效

答

问签订劳动法合同的时间限制

答

员工入职一个月内应与公司签订书面劳动合同，否则应从第二个月起支付双倍工资。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《劳动合同法》第十六条规定建立劳动关系应订立劳动合同。...查看全文

问劳动合同签订时间

答

法律分析：劳动合同签订时间是应当在实际用工之前或实际用工之时同时签订，最迟不得超过实际用工一个月的期限，否则将从实际用工一个月后至一年期限之间向劳动者支付双倍工资赔偿，在实际用工满一年未签订书面劳动合同的，视为双方已建立无固定期...查看全文

问签订劳动合同的具体时间

答

根据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应在用工前一个月内签订合同。用人单位与劳动者在用工前签订合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，用人单位应在实际用工之日起一个月内完成劳动合同的签订。...查看全文