企业破产后，按照法律规定严格按清偿顺序偿还债务，债权人需在法院规定的期限内申报债权。职工的工资、医疗费用等不需申报，由管理人调查后列出清单并公示，职工可要求更正。...查看全文

公司破产诉讼的处理方法及破产清算的步骤。公司可向受理破产申请的法院提起诉讼，已进行的诉讼暂停，管理人接管财产后继续。破产清算包括解散决议、成立清算组、通知债权人、编制清单和财务清理、制定清算方案、申请破产宣告、清算报告并注销公司登...查看全文

员工怀孕期间，企业倒闭解除合同时，对孕期、产期、哺乳期的赔付项目不明确。产期工资必须全额支付，孕期和哺乳期赔付数额由双方协商确定。经济补偿金按工龄支付，每满一年支付一个月，不满一年但超过六个月按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

公司申请破产后，债务按优先顺序用资产抵还。破产费用和共益债务优先清偿，然后偿还职工工资、医疗费等，最后是普通债务。有限责任公司股东承担认缴出资额还款责任，股份有限公司股东要偿还以其名义申请的贷款。...查看全文

无限责任公司和有限责任公司在破产后的债务处理方式有所不同。对于无限责任公司，股东对公司债务负连带无限责任，即个人财产会受到威胁。而有限责任公司则根据法律规定的破产债务清偿顺序进行处理，股东只需在出资范围内承担责任，个人资产不必清偿...查看全文

公司破产后，债务应按照优先顺序偿还，有限责任公司的债务由其注册资本限制。公司与股东、法人代表及高级管理人员是独立法律主体，股东已履行注资义务。除非股东或高级管理人员为公司债务提供担保、提取、转移资金或逃避债务，否则一般无需个人偿还...查看全文

建筑公司破产后，债务会按照法定顺序进行清偿，优先清偿破产费用和共益债务，然后是职工费用、社会保险费用和税款，最后是普通债权。如果破产财产无法全部清偿，会按债权比例进行分配。...查看全文

公司被员工申请劳动仲裁不会影响其证信力，也不会被列入黑名单或受到任何处理。最多，上级主管机关可能会建议公司加强管理和改进公司的约束机制建设，以构建和谐的劳资关系。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请是法定的权利与程序义务。...查看全文

劳动仲裁是解决公司与员工劳动争议的合法途径，其裁决结果并不属于行政处罚行为，因此劳动仲裁案件本身不会影响公司的上市。劳动仲裁的受案范围包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除等劳动争议，以及公务员、事业单位、社会团体等与聘...查看全文

公司破产后，债务应按照法定顺序清偿，包括职工工资、社会保险费用、普通债权。债权人需在法院确定的申报期限内向管理人申报债权，并提供相关证据。职工的工资、社保费用和补偿金不需申报，由管理人列出清单并公示，职工可提出异议并起诉。连带债权...查看全文

劳动仲裁胜诉后企业申请破产，员工的工资优先清偿。根据《破产法》，破产财产清偿顺序为：先支付员工工资、社会保险费用，然后清偿其他债务。如果破产财产不足以清偿，按比例分配。劳动仲裁期间不用担心公司破产，但建议申请法院强制执行。员工申请...查看全文

公司被申请劳动仲裁后，可与劳动者进行调解，达成调解协议。可向劳动争议调解委员会等申请调解，达成协议后需制作调解协议书，具有法律约束力；若无法达成协议，可申请仲裁。...查看全文

劳动仲裁中，公司不出庭视为放弃辩护权利。仲裁委员会可以缺席裁决并申请法院强制执行。申请劳动仲裁需提交书面申请书，包括个人及公司信息、仲裁请求、事实依据和证据。仲裁委员会应在收到申请后五日内决定是否受理，并将通知送达被申请人。开庭前...查看全文

公司不服劳动仲裁起诉的答辩方法：积极应诉，在答辩状中提供被告的个人信息，如姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。被告不提出答辩状不影响法院审理。...查看全文

根据相关法律规定,如果女职工在哺乳期内被公司裁员,这将被视为公司违反劳动法规定,属于违法行为。公司应按照经济补偿标准的2倍向职工支付赔偿金,经济补偿金的发放标准与职工在本单位工作的年限以及月工资直接相关。月工资是指职工在劳动合同解...查看全文

劳动仲裁法规定，超过60天仲裁不处理可向法院起诉；必须在时效期限内提起诉讼；对仲裁裁决不服应在15日内向法院起诉，逾期一般不受理；逾期可提供不可抗力等证据。...查看全文

劳动争议案件的审理程序及法庭调解的要点。根据《民事诉讼法》规定，劳动争议案件实行两审终审制，当事人可上诉。法院审理劳动争议案件时，按照普通程序进行，包括通知当事人、调查取证、开庭等环节。判决应在6个月内作出。当事人对判决不服可上诉...查看全文

破产程序中，根据《企业破产法》规定，破产财产先清偿破产费用和共益债务，然后按顺序清偿职工工资、社保费用、税款和普通债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的要求，将按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按照平均工资计算。...查看全文

公司破产时，应按照破产清算程序进行清偿，依据《中华人民共和国企业破产法》第十九条，债权诉讼时效将中断。申请人不服法院不受理破产申请裁定可提起上诉。...查看全文

劳动者对劳动争议仲裁裁决不服可向法院提起诉讼；用人单位可在一定时间内向中级法院申请撤销裁决，若裁决适用法律错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒证据或仲裁员行为不当。...查看全文