接收单位把你的档案交给省人事局审批；带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。 一、特岗教师调动三年后还要再考吗 可以。特岗教师一般三年后通过考...查看全文

作为人社局局长，其职责之一是协调和管理人力资源。因此，在某些情况下，人社局局长可以调动教师的岗位，但具体是否能够调动需要考虑以下因素：相关法规和政策：调动教师需要遵守相关的劳动法规和政策，例如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共...查看全文

作为人社局局长，其职责之一是协调和管理人力资源。因此，在某些情况下，人社局局长可以调动老师的岗位，但具体是否能够调动需要考虑以下因素：相关法规和政策有哪些：调动老师需要遵守相关的劳动法规和政策有哪些，例如《中华人民共和国劳动法》、...查看全文

教师调动并非人社局或者教育局局长一人同意就行。跨地区调动，一般需要两地教育局长、人社局长、地区行政单位常务副职（常务副县长或副市长）。共六个单位的主官点头，并签字盖章同意。...查看全文

教师调动不是由一人同意就可以的，尤其是跨地区调动。通常需要两地教育局长、人社局长、地区行政单位常务副职（如常务副县长或副市长）共同点头，并签字盖章表示同意。...查看全文

教师调动并非人社局或者教育局局长一人同意就行。跨地区调动，一般需要两地教育局长、人社局长、地区行政单位常务副职（常务副县长或副市长）。共六个单位的主官点头，并签字盖章同意。 法律依据 《事业单位人事管理条例》第六条 事业单位根...查看全文

教师调动并非人社局或者教育局局长一人同意就行。跨地区调动，一般需要两地教育局长、人社局长、地区行政单位常务副职（常务副县长或副市长）。共六个单位的主官点头，并签字盖章同意。 法律依据 《事业单位人事管理条例》第六条 事业单位根...查看全文

您好，一般要3至6月。 一般教师申请调动大约得在半年左右，不能说你一申请调动，马上就能到新的岗位，到新的学校，这是不可能的，因为调动他得有一个过程，感谢您的咨询，很高兴能为您解答，希望能帮助到您，祝您:生活愉快，工作顺利，心情愉悦...查看全文

如果程序正常，资料齐全，一切都合规，人社局没有必要不签字的。      教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意...查看全文

亲您好 可以先于教育局协商，协商不成可以向当地劳动监察大队举报或者向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...查看全文

可以,县长作为一个县的最高行政负责人员,责任重大,需要全面主持本县的政府日常工作,无论财政民政还是教育,上至公务员队伍建设,下到退休人员养老金发放,无不需要具体落实。 法律依据： 《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》 第九条...查看全文

人社局局长不能随便利用职务安排工作。招录公务员必须通过考试；雇佣合同工也通常需要考试，并与劳动者协商签订劳动合同。...查看全文

老师调动并非人社局或者教育局局长一人同意就行。跨地区调动，一般需要两地教育局长、人社局长、地区行政单位常务副职（常务副县长或副市长）。共六个单位的主官点头，并签字盖章同意。 法律依据 《事业单位人事管理条例》第六条 事业单位根...查看全文

律师分析： 1、教师本人只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。2、只要校长同意你的辞职，一般教育局是不会卡你的,然后他们局里走流程就可以了。签了学校给出的解约书，就正式离职了。解聘...查看全文

法律解析： 人社局和教体局的级别来讲都是一样的，都是受县级人民政府领导的一个办事机构，但是人社局相对来讲只是负责社保费的一些缴纳和征收的工作，而教体局可能负责教育方面的工作。 【法律依据】： 《地方各级人民政府机构设置和编制管理...查看全文

律师解答： 人社局和教体局的级别来讲都是一样的，都是受县级人民政府领导的一个办事机构，但是人社局相对来讲只是负责社保费的一些缴纳和征收的工作，而教体局可能负责教育方面的工作。 【法律依据】： 《地方各级人民政府机构设置和编制管理...查看全文

人社局权力比教育局大。 人社局全程人力资源和社会保障局，其职责主要包括： 1.负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 2.贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全...查看全文

人社局的权力比教育局大。人社局全称人力资源和社会保障局，其主要职责包括：1. 负责执行人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。2. 贯彻执行国家、省、市的人力资源社会保障法律、法规和规章，制定...查看全文

人社局权力比教育局大。_x000D_ 人社局全程人力资源和社会保障局，其职责主要包括：_x000D_ 1.负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。_x000D_ 2.贯彻落实国家、省、...查看全文

不同类型教师档案的存放管理：公开招考教师由教育局管理，带编制教师归人社局管理，临时聘用教师和行政后勤员工由人才服务中心代管，支教老师档案由原单位保管并转递。...查看全文